Comisia pentru Negocieri și Consulatări tripartidă a adunat 1 noiemrie pentru discutarea proictul Legii de salarizare

 

    Secretarul general al Federației ”SINDLEX”, dna Angela OTEAN, a participat 01 noiembrie, a.c. la ședința Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective (Guvern, Sindicate și Patronate) , pe ordinea de zi fiind examinarea proiectului Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, lege ce demult este așteptată de angajații din sectorul public, legea nr.355 din 2005 fiind demult depășită necesităților. Dna OTEAN a reiterat poziția Federației Sindicatelor din Moldova Sindlex despre susținerea proiectului dat ca fiind un proiect de lege complex, bine gândit și structurat, cu condiția acceptării poziției sindictatului pe anumite dimensiuni de referință.

     Astfel, ne expunem pe necesitatea revizuirii și completării anexei nr.6 Grupul ocupațional Ordine publică și securitate a statului (D), cu propunerile noastre privitor codul funcțiilor, denumirile funcțiilor, clasele de salarizare și coeficienții de salarizare aferenți pentru funcțiile cu statut special, funcții specifice din organele ordinii publice și securității statului, reieșind din realitatea instituțională și misiunea specială a acestor entități cu întroducerea funcțiilor care nu s-au regăsit în anexa nr.6.
     Din considerentul că în prezent, salariul lunar al funcționarilor cu statut special vizat în Grupul ocupațional Ordine publică și securitate a statului (D), anexa nr.6, constă aproximativ din 30 de % din salariul de baza și 70 % din sporuri și adaosuri, iar în proiectul legii prezentate 70% îi revine salariului de bază și doar 30% sunt sporuri și adaosuri, considerăm, și solicităm majorarea cuantumul valorii de referinţă pentru calcularea salariului angajaţilor din sectorul bugetar, în conformitate cu prevederile art.25 alin.(2) din Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, stabilit în mărime de 1500 lei pentru alte categorii de personal, deoarece acesta se determină ca drept unul inechitabil şi contrar scopului proiectului. Or, potrivit principiilor proiectului de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, acesta urmăreşte stabilirea unui sistem reformat și simplificat de ierarhizare în sectorul bugetar, care cuprinde grupe ocupaționale și grade salariale, populate cu posturi în baza rezultatelor evaluării valorii acestora, cu obiectivul principal de a promova remunerație egală pentru muncă egală, precum, şi stabilirea unei grile unice pentru toate autoritățile și instituțiile publice care fac obiectul acestei legi, care să definească nivelul salariului de bază pentru toate posturile din toate grupurile ocupaționale. Pe cale de consecinţă, prin stabilirea cuantumului valorii de referinţă în mărime de 1500 lei pentru alte categorii de personal, se încalcă prevederile art. 3 alin.(1) lit.b) care stipulează că sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la bază principiile nediscriminării, echităţii si coerenței, în sensul asigurării tratamentului egal și a remunerării egale pentru muncă de valoare egală. În această ordine de idei, propunem substituirea valorii de referință în mărime de 1500 lei cu 1800 lei, valoare echitabilă scopului proiectului de lege. În condițiile propuse, salariul acestei categorii specifice de funcționari cu statut special va fi echitabil !!!
    Totodată, cerem să se omită pct.4 al art.1 care vine în contradictie cu normele internaționale și cele naționale privind dialogul social și negocierea Convențiilor colective și Contractului Colectiv de Muncă !!!

 

 

 

Contractul colectiv de muncă - baza drepturile tale la serviciu

 

       ”Contract colectiv de muncă – baza drepturilor tale la serviciu” a fost tema de discuţie  în  cadrul reuniunii liderilor sindicali din cadrul Sindicatului “Demnitate”, organizaţie membră a Federaţiei ”SINDLEX”, care s-a desfăşurat astăzi, 31 octombrie in incinta  Institutul Muncii.

         Dna Angela OTEAN, secretarul general  a familiarizat liderii  sindicali  cu noile prevederi din noul Contract colectiv de muncă semnat dintre Inspectoratul General de Poliţie, MAI şi Sindicatului ”DEMNITATE” pentru anii 2018 – 2023, totodată a menţionat, că in noul contract  au fost incluse clauze care îmbunătățesc condițiile angajaților din poliție ce se referă la accesul la studii (ciclul I, II și III); proceduri privind acordarea concediului suplimentar pentru efort special de până la 7 zile,  asigurarea prezenței observatorului din partea sindicatului la efectuarea cercetărilor de serviciu în privința membrilor de sindicat.

     Dl Mihail Laşcu, preşedintele Federaţiei  ia felicitat pe liderii sindicali cu cea de a 9-a aniversare de la fondarea Sindicatului „Demnitate”, le - a mulţumit pentru aportul fiecăruia in mişcarea sindicalistă, totodată  a remarcat   evoluţia dialogului social în cadrul ramurii şi a punctat  reuşitele, menţionând că acestea se datorează în primul rînd faptului că există un parteneriat constructiv între IGP şi sindicat, a unui dialog corect bazat pe principii democratice şi îndreptat pentru a pune în prim plan grija pentru oameni, iar iniţiativele ce aduc plusvaloare angajaţilor sunt acceptate şi dezvoltate de parteneri, în final câştig avînd şi angajatorul şi salariatul.

               

La eveniment au fost prezenţi dl Alexandru PÎNZARI, şef al IGP și dl. Andrei ZAGOREANU, şef al serviciului de resurse umane al IGP.

 Alexandru Pînzari s-a axat pe necesitatea de a dialoga cît mai mult, invocând problemele şi identificând soluţii rezolvării acestora, ajustând condiţiile de muncă şi trai şi sporind bunăstarea fiecăruia şi pentru prezent este important implicarea prevederilor noului Contract colectiv in fiecare subdiviziune din cadrul Inspectoratului General al Poliţie, ca fiecare angajat, membru de sindicat să beneficieze de prevederile lui.

 

 Pentru a privi fragmentul din emisiunea privien semnarea Contractului Colectiv de Munca 2018-2023 apăsați aici

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Emisiunea ”Replica” unde a fost pusă în discuție reforma salarizării

Mihail LAȘCU, Președintele Federației ”SINDLEX” a participat vineri, 28 octombrie la emisiunea ”Replica”, împreună cu ministrul finanțelor dl Octavean ARMAȘU și expertul-economist dl Roman CHIRCĂ unde a fost pusă în discuție reforma salarizării.

Pentru a privi video, apăsați aici


"День за днём" обсуждаем реформу оплаты труда бюджетникам с 1 декабря с.г.

Анжела ОТЯН, генеральный секретарь Федерации "SINDLEX", в субботу приняла участие в передаче ДЕНЬ ЗА ДНЁМ на телеканале Publika, где обсуждалась реформа заработной платы бюджетникам.

Чтобы посмотреть видео передачи нажмите тут 


În anul Contractului Colectiv Sindicatul “Demnitate” a semnat cu Inspectoratul General al Poliţiei un nou Contract Colectiv de Muncă pentru anii 2018-2023

 

 Astazi, 26 octombrie,  la sediul IGP a fost semnat   Contractul Colectiv de Muncă pentru anii 2018-2023 între Inspectoratul general al Poliţiei al MAI şi Sindicatul “Demnitate”, sindicat în cadrul Federaţiei Sindicatelor din Moldova “ Sindlex”.

   Negocierile în cadrul Comisiei de dialog social, s-a soldat cu elaborarea unui act juridic care conţine clauze şi garanţii sociale, economice şi de muncă a salariaţilor din cadrul IGP, membri de sindicat.

  
Respectivul Contract   vine în prelungirea   prevederilor  contractului  colectiv de muncă semnat în 2013, dar completat  şi ajustat la noile prevederi legale şi cu o garnitură  de drepturi  şi garanţii   sociale  impunătoare.

   Astfel, pe lîngă un şir de drepturi acordate de legislaţia specială, poliţiştilor li se acordă  drepturi mai extinse la  concedii suplimentare, la drepturi stimulatoare, la  pauza de masă parţial inclusă în timpul de muncă,etc…

   Toate aceste revendicări au fost posibile ca rezultatul unei colaborări constructive cu partinerii nostril sociali.

   Din partea Sindicatului “ Demnitate”  a semnat dl preşedinte Mihail Laşcu, iar din partea IGP dl şef Alexandru Pînzari.

   Dna Otean, secretarul general al Federaţie Sindicatelor din Moldova “Sindlex” şi secretar general al Sindicatului “Demnitate” a menţionat despre existenţa unui  parteneriat constructiv între IGP şi sindicat, a unui dialog corect bazat pe principii democratice şi îndreptat pentru a pune în prim plan grija pentru oameni.

 Prevederile  CCM întră în vigoare din data semnării, adică din 26 octombrie 2018 cu durata de 5 ani.

 

Еще статьи...

  1. В ожидании роста зарплат
  2. Majorarea salariilor în sistemul bugetar este așteptată și susținută de sindicate!
  3. Гарантия профсоюзных прав
  4. Promovarea și apărarea valorile creștine

Подкатегории