Sindicalistele insistă ca femeile să iasă la pensie la 61 de ani

Din 1 iulie, vârsta de pensionare pentru femei a crescut  cu șase luni, iar până în 2028 femeile și bărbații vor ieși la pensie la aceeași vârstă, de 63 de ani. Totodată,  stagiul com­plet de cotizare în cazul femeilor se va egala cu cel al bărbaților și va fi de 34 de ani. În acest sens, repre­zentantele  organizației de femei a sindicatelor au depus la Parlament un proiect privind plafonarea vâr­stei de pensionare. Angela Otean, președinta Comisiei de Femei a CNSM, a prezentat aleșilor poporu­lui mai multe argumente de ce fe­meile ar trebui să iasă mai devreme la pensie decât bărbații.

„Am venit cu propunerea ca din acest an să se stabilească un moratoriu pentru femei la 61 de ani și să nu mai crească vârsta de pensionare. Considerăm că, la momentul de față, în prag de pensionare sunt doamnele care au intrat în câmpul muncii după anul 1990 și au muncit pentru a avea stagiul de cotizare de 34 de ani în condiții nocive, în perioada de tranziție, cu salarii mici și ar fi ca un factor benefic ca dânsele să se pensi­oneze la 61 de ani, deși noi, ca sindicaliste, considerăm că era bine ca să rămână vârsta anterioară”, a relevat Angela Otean.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și-a exprimat de mai multe ori dezacordul privind intenția de a majora vârsta de pensionare a femeilor până la cea la care se pensionează bărbații, cu o even­tuală majorare a vârstei acestora până la 63 de ani. Potrivit sindicaliștilor, nivelul de viață din Republica Moldova nu poate fi compa­rat cu cel din țările vecine, unde speranța de viață depășește 80 de ani. Sindicaliștii au subliniat în repetate rânduri necesitatea sporirii eforturilor pentru a diminua pon­derea economiei informale, pentru a crește contribuțiile la bugetul asigurărilor socia­le de stat, a majora salariile și a îmbunătăți situația social-economică a cetățenilor.

Conform Biroului Național de Statistică, în Republica Moldova, în anul 2022, durata medie a vieții pentru bărbații care au atins în anul 2022 vârsta de 65 de ani a constituit 12 ani, pentru femeile de aceeași vârstă – 15,7 ani. La nivelul țărilor UE, speranța de viață la 65 de ani în cazul femeilor constituia în medie 21,1 ani în 2022.

Analizele sindicaliștilor privind vârsta de pensionare a femeilor, conform datelor la nivelul UE, mai arată că pentru unele sta­te în care vârsta de pensionare a femeilor constituie 60 – 63 de ani, speranța de viață a femeilor la 65 de ani este mult mai mare. De exemplu: Norvegia – de 21,8 ani, Polonia –18,4 ani, Slovacia – 17,1 ani,  Austria – 21,1 ani, indicator ce este semnificativ mai mare decât cel din R. Moldova, starea de sănăta­te a femeilor din țara noastră fiind inferioară țărilor cu o speranță de viață mai mare.

Din 1 ianuarie 2024, persoanele pot so­licita reexaminarea pensiei în cazul în care au continuat activitatea după stabilirea/re­examinarea pensiei pentru limită de vârstă. Din 1 ianuarie 2024, se reexaminează și pensiile de dizabilitate stabilite până la 1 ianuarie 2022, cu condiția că persoanele au realizat un stagiu de cotizare de la doi ani până la șapte ani. Ca urmare a indexării cu 6% din 1 aprilie 2024, pensia minimă pentru persoanele cu stagiul complet de cotizare constituie 2777 de lei.

Sindicaliștii solicită restabilirea tratamentului echitabil a beneficiarilor de pensii stabilite conform Legii 1544/1993, care continuă să muncească

Realizarea dreptului reexaminării pensiei speciale conform prevederilor Legii 1544/1993 cu privire la asigurarea cu pensii a militarilor și a persoanelor din corpul de comandă și din trupele organelor afacerilor interne, a fost subiectul de bază abordat în cadrul unei mese rotunde organizate joi, 11 iulie, în incinta Casei Sindicatelor, de către Federația Sindicatelor din Moldova “SINDLEX”.

La activitate au participat Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, Vlad Canțîr, președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova „SINDASP”, Adrian Belîi, deputat în Parlamentul Republicii Moldova, Constantin Covrig, consilierul prim-ministrului pe problemele veteranilor, Elena Țîbîrnă, directoarea generală a Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS), precum și reprezentanți ai mai multor instituții din domeniul apărării și afacerilor interne.  

Angela Otean, secretar general al Federației Sindicatelor din Moldova “SINDLEX”, a prezentat poziția sindicatelor privitor la necesitatea modificării unor acte legislative în vederea restabilirii tratamentului echitabil a beneficiarilor de pensii stabilite conform Legii 1544/1993, care continuă să muncească.

Conform celor relatate, la momentul actual, numărul beneficiarilor de pensii conform Legii 1544/1993, reprezintă 22 501 persoane, ceea ce constituie 3% din numărul total de beneficiari. Din numărul total de beneficiari de pensii speciale, 10 825 persoane (48%) sunt încadrați în câmpul muncii și continua să contribuie la fondul de asigurări sociale, dintre care circa 1800 activează în funcții cu statut special.

Sindicaliștii au venit cu propunerea de modificare a Legii 1544/1993, astfel încât beneficiarii de pensii care continuă să activeze în câmpul muncii după realizarea dreptului la pensie, pot solicita recalcularea pensiei, dar nu mai des decât o dată la 2 ani.

Igor Zubcu, președintele CNSM, a menționat că Confederația susține demersurile Federației “SINDLEX” și este necesar de identificat acea formulă care ar asigura un echilibru dintre drepturile și interesele salariaților din domeniul apărării și organele afacerilor interne și posibilitățile bugetare pentru o mai bună motivare a salariaților care muncesc în aceste domenii importante.

La rândul său, Elena Țîbîrnă, directoarea generală a Casei Naționale de Asigurări Sociale, a menționat că problemele abordate de sindicaliști sunt în vizorul CNAS, ministerului de resort, Guvernului Republicii Moldova. Țîbîrnă a avut un dialog cu participanții la masa rotundă unde a oferit răspunsuri la mai multe întrebări și a comunicat poziția instituției pe care o conduce legată de solicitările sindicaliștilor.

De asemenea, în cadrul dezbaterilor a fost prezentată poziția structurilor de forță, inclusiv poziția asociaților de veterani și pensionari ai structurilor de forță cu privire la subiectul abordat la inițiativa Federației “SINDLEX”, care s-au referit și la problemele cu care se confruntă.

În legătură cu aceasta, s-a menționat că actualmente în domeniile menționate se atestă o insuficiență a cadrelor deoarece salariile sunt mici, tinerii specialiști nu sunt susținuți suficient și aleg să plece la munci în străinătate, iar o parte din persoanele care deja s-au pensionat continuă să activeze în câmpul muncii și au o contribuție importantă la activitatea mai multor instituții.

Părțile au convenit să continue dialogul pe platforma parlamentară pentru a iniția procesul de modificare a Legii 1544/1993 și a identifica soluții la problemele semnalate de sindicaliști în cadrul mesei rotunde.  

Seminarul internaţional de instruire în domeniul consolidării capacităţilor de management sindical în Turcia, or.Ankara

În perioada 8-14 iulie 2024, 24 de lideri sindicali ai Sindicatului "VIITORUL" au participat la un seminar instructiv în Ankara, Turcia, în cadrul unei colaborări internaționale, având tema: „Activitatea sindicatelor în condițiile economiei de piață”.

Seminarul a fost deschis de dl Murat Salary, secretarul general al IEMF, și de Turanjon Raupov, secretar general adjunct, care în discursurile lor au subliniat importanța mișcării sindicale în contextul globalizării economiei mondiale și rolul sindicatelor în apărarea intereselor membrilor.

Participanții au fost informați despre bazele legislației muncii din Republica Turcia, procedura încheierii contractelor colective de muncă la nivel de ramură, structura sindicatelor la nivel de întreprindere și ramură, problemele parteneriatului social în contextul actual, metodele de protejare și apărare a intereselor legitime ale membrilor de sindicat, precum și practica examinării și soluționării litigiilor individuale și conflictelor colective de muncă.

Delegația a vizitat o întreprindere de producție cu aproximativ 3000 de angajați și a analizat conținutul contractului colectiv, care acoperă aspecte precum salarii, plăți suplimentare pentru munca în condiții periculoase, protecția muncii, furnizarea de echipament individual de protecție, compensații pentru alimentație și transport, și ajutor material pentru angajații cu copii.

În timpul vizitei, liderii sindicali au discutat problemele mișcării sindicale din cadrul Federației Internaționale Euroasiatice a Metaliștilor din Turcia și soluțiile adoptate pentru apărarea drepturilor social-economice ale membrilor de sindicat.

Delegația a fost primită de Excelența Sa, Ambasadorul Republicii Moldova în Republica Turcia, dl Dmitri Croitor. De asemenea, programul cultural a inclus vizitarea mausoleului Atatürk, primul președinte al Republicii Turcia, și alte obiective istorice din capitală.

FORUMUL LIDERILOR SINDICALI-2024

De Ziua Sindicalistului, care se serbează anual la data de 7 iunie Federaţia Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a  întrunit la Forumul liderilor sindicalii, în perioada 7-9 iunie curent, la casa de odihnă „Perlele Nistrului” din Vadul lui Vodă, circa 400 lideri sindicali.

Scopul activității a fost de a consolida capacitățile organizațiilor sindicale și de a dezvolta parteneriatul social.

Membrii de sindicat ai organizațiilor membre  din cadrul Federației “SINDLEX”, Sindicatul „DEMNITATE”, Sindicatul „FRONTIERA”, Sindicatul „GARDIANUL”, Sindicatul „SALVATORUL”, Sindicatul „SINDMAI” şi Sindicatul „VIITORUL”, participanţi la Forum au trasat obiectivele, au identificat problemele cu care se confruntă mişcarea sindicalistă, cît și au exprimat disponibilitatea de a continua dialogul constructiv pentru măsurile pe care le întreprinde Guvernul Republicii Moldova cu scopul de a spori garanțiile economice și sociale ale angajaților.

În cele două zile ale Forumului, sindicaliștii au organizat și participat la activități cultural - sportive.