Seminar internațional- schimb de bune practici practici

În perioada 9-15 decembrie 2024, 25 de lideri sindicali din cadrul Sindicatului "DEMNITATE", Sindicatului "FRONTIERA", Sindicatului "GARDIANUL" și Sindicatului "VIITORUL" au participat la un program de instruire organizat de Federația Internațională a Sindicatelor din Eurasia.

Aceștia au fost familiarizați cu procedurile legislative și condițiile de muncă ale membrilor de sindicat, beneficiind de sesiuni teoretice și practice axate pe managementul sindical. Pe parcursul activității, liderii sindicali au făcut schimb de experiență și au împărtășit bune practici privind negocierea garanțiilor sociale pentru angajați.

De asemenea, participarea la acest seminar a fost posibilă datorită prevederilor Acordului de colaborare încheiat între Federația „SINDLEX” și Federația Internațională a Sindicatelor din Eurasia, care facilitează astfel de schimburi de experiență și inițiative de dezvoltare sindicală.

XV ANI DE ACTIVITATE A SINDICATULUI “DEMNITATE”

Pe 12 decembrie 2024, în incinta Institutului Muncii, a avut loc ședința festivă dedicată aniversării a XV ani de activitate a Sindicatului „DEMNITATE”. La eveniment au participat lideri sindicali din ramură, conducerea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), ex-deputați ai Parlamentului Republicii Moldova, ex-ministru al Afacerilor Interne, parteneri internaționali și naționali, membri fondatori.

Angela Otean, președinta Sindicatului „DEMNITATE”, a declarat că organizația pe care o conduce a fost și continuă să fie o „voce motrică” a salariaților din sistemul de ordine publică, contribuind activ la apărarea drepturilor acestora. Printre realizările importante, a menționat semnarea în 2018 și 2023 a Contractului colectiv de muncă, care include beneficii semnificative pentru angajați și a fost apreciat pentru impactul pozitiv asupra acestora.

În discursul său, Igor Zubcu, președintele CNSM, a felicitat Sindicatul „Demnitate” pentru cei 15 ani de activitate, remarcând rezultatele notabile obținute în apărarea drepturilor și intereselor membrilor săi. Totodată, el a accentuat importanța identificării unor soluții pentru majorarea salariilor în ramură, subliniind necesitatea unui dialog social constant și eficient.

Cu ocazia evenimentului, liderii sindicali din ramură au fost distinși cu diplome și medalii oferite de Sindicatul „DEMNITATE”, în semn de recunoaștere a activității lor.

Amintim că Sindicatul „DEMNITATE” a fost fondat pe 26 octombrie 2009, când un grup de 22 de polițiști, reprezentând diverse subdiviziuni ale Ministerului Afacerilor Interne, au decis să își unească forțele pentru a asigura respectarea drepturilor sociale și de muncă ale salariaților. De-a lungul anilor, sindicatul s-a consolidat ca o organizație de încredere, dedicată apărării intereselor angajaților din sistemul de ordine publică.

Parteneriatul social

Astăzi, 13 decembrie 2024, conducerea Sindicatului „Viitorul” și membrii Consiliului Sindicatului au avut o întrevedere cu ministrul Educației și Cercetării, dl Dan Perciun.

 Întâlnirea a avut ca scop discutarea problemelor stringente din sistemul educațional și identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților.

În cadrul întrevederii, dl ministru Dan Perciun a prezentat măsurile luate pentru majorarea salariilor, subliniind că atât cadrele didactice, cât și managerii instituțiilor de învățământ vor beneficia de aceste creșteri salariale începând cu anul 2025. Această decizie vine ca parte a unui efort guvernamental de a motiva personalul din sectorul educației și de a îmbunătăți calitatea actului educațional.

Dl Lascu Mihail, președintele Sindicatului în intervenția sa, a subliniat că solicitările privind majorarea salariilor au fost transmise în repetate rânduri, dar este esențial ca acestea să includă și personalul non-didactic.

El a atras atenția asupra decalajului salarial dintre diferitele categorii de angajați, care creează inechități și afectează funcționarea instituțiilor de învățământ.

Dna Ecaterina Sturzinschi, președinta Asociației Sindicale raionale Ocnița, a atras atenția asupra lipsei acute de angajați non-didactici, precum: bucătari și asistenți medicali în instituțiile de învățământ.    Ea a explicat că salariile nemotivaționale determină mulți angajați să renunțe sau să caute locuri de muncă în alte sectoare. Situația afectează negativ funcționarea școlilor și grădinițelor, punând în pericol asigurarea unui mediu sigur și sănătos pentru copii. La fel, Dumneaei a subliniat necesitatea de a acorda grad didactic funcționarilor publici ce activează în organele locale de specialtate în domeniul învățământului.

Dna Claudia Cupcea, președinta Asociației sindicale raionale Edineț a adus în discuție situația metodiștilor și a conducătorilor muzicali, solicitând creșterea clasei de salarizare de la 52 la 56. Ea a explicat că responsabilitățile acestor angajați sunt esențiale pentru desfășurarea activităților educative, iar recunoașterea muncii lor printr-o salarizare mai bună este necesară pentru a preveni migrarea acestora către alte domenii.

În cadrul întâlnirii, au fost abordate și alte probleme prioritare, printre care:

Modificarea Legii nr. 270/2018 privind salarizarea personalului bugetar, cu propuneri de ajustare a grilelor salariale pentru toate categoriile de angajați din educație.

Creșterea investițiilor în dotarea instituțiilor de învățământ, pentru a asigura un mediu educațional modern și performant.

Necesitatea unor măsuri urgente pentru reducerea deficitului de personal calificat în învățământ, prin crearea unor pachete de beneficii atractive.

Încurajarea dialogului social permanent între sindicate și Ministerul Educației pentru monitorizarea progreselor și identificarea problemelor noi.

 Reprezentanții Sindicatului „Viitorul” au insistat asupra necesității unui plan de acțiune concret, care să includă termene clare și măsuri specifice pentru implementarea soluțiilor discutate. Totodată, aceștia au subliniat importanța consultării permanente cu organizațiile sindicale înainte de adoptarea oricăror decizii majore care privesc sistemul educațional.

La finalul întâlnirii, s-a convenit ca dialogul să continue, iar Ministerul Educației să analizeze propunerile formulate, urmând ca răspunsurile și deciziile să fie comunicate în cel mai scurt timp.

FEMEILE SINDICALISTE "UNITE PRIN ACȚIUNE"

La data de 6 decembrie 2024, circa 60 de lidere sindicaliste din cadrul Federaţiei “SINDLEX”, au participat în format off-line și on-line la masa rotundă dedicată Campaniei “16 Zile de Activism împotriva violenței în bază de gen”, cu genericul: “FEMEILE SINDICALISTE UNITE PRIN ACȚIUNE”.

Dna Angela Otean, președinta Organizaţiei de Femei și președinta  Federaţiei  “SINDLEX”, a subliniat că perfecționarea continuă a liderilor este o prioritate a Federației. Totodată, a remarcat că fenomenul violenței rămâne a fi pregnant și îngrijorător pentru Republica Moldova  și nu doar cadrul legal și prezența serviciilor e importantă, ci și atitudinea fiecăruia contează. Implicare în demolarea miturilor și în educația generațiilor este esențială și doar astfel vom contribui la diminuarea acestui fenomen îngrozitor, nu doar pentru persoană și familie, ci și pentru societate în ansamblu.

Doamna Veronica Lupu, președinta Asociației “Femeia pentru societate contemporană”, a informat publicul cu privire la realizările Strategiei Naționale de prevenire și combatere a violenței față de femei și a violenței în familie. Menționând că, violența împotriva femeilor și fetelor poate și trebuie prevenită. Soluția constă în răspunsuri robuste, educarea și împuternicirea femeilor și fetelor, construirea unor instituții puternice și a unui cadru juridic care să protejeze și să sprijine supraviețuitoarele, precum și tragerea la răspundere a făptuitorilor.

Doamna Svetlana Spătaru, directoare a Centrului de presă “ ProCurierMedia” de asemenea a venit cu un mesaj în contextul campaniei, prezentând-o la eveniment pe  doamna doctor Svetlana Moroz, medic ginecolog, formator național. Urmare doamna doctor, a vorbit participantelor despre sănătatea femeii încadrate în câmpul muncii, accentuând importanța investigațiilor periodice și prezentând inovații din domeniul sănătății. Tot dumneaei a explicat care este semnificația culorii campaniei, Oranjul simbolizând un viitor luminos, fără violență, pentru fiecare femeie și fată.

Pe final doamna Angela Otean, a mulțumit formatoarelor și participantelor la această sesiune de instruire, subliniind că ,,SINDICATELE SPUN STOP VIOLENȚEI ÎMPOTRIVA FEMEILOR ȘI FETELOR’’!