La 17.04.2013 au întrat în vigoare modificările şi completările la Convenţia colectivă de muncă pentru angajaţii MAI

   17 aprilie 2013 la Ministerul Muncii  Protecţiei Sociale şi Familiei au fost înregistrate sub nr.  5  modificările şi completările la  Convenţia colectivă de muncă, nivel ramural pentru anii 2010-2015, care la data de 03 aprilie,   au fost semnate de către dl Dorin Recean, ministru afacerilor interne al Republicii Moldova şi dl Mihail Laşcu, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Moldova „SINDLEX".

   Întrarea în vigoare din data  înregistrarii modificărilor şi completărilor la  Convenţia colectivă de muncănivel ramural, în cadrul parteneriatului şi dialogului social, va da posibilitatea de a iniţia negocierea convenţiei colective la nivel de Inspectoratul   General de Poliţie, Departamentul Poliţiei de Frontieră, Serviciul Protecţiei Civile şi Situaţiilor Excepţionale precum şi în alte subdiviziuni desconcentrate ale MAI.

   Conform noilor completări în Convenţie s-a regăsit rolul Inspecţiei Muncii a Federaţiei „SINDLEX” în cadrul partineriatului social, care va asigura un control mai riguros asupra respectării legislaţiei muncii în toate subdiviziunile din cadrul Ministerului afacerilor interne, unde sunt organizaţii sindicale.

   Convenţia este la a treia completare şi modificare, fapt care atestă dialogul social permanent cu ajustarea condiţiilor de protejare socială a membrilor de sindicat.

Chişinău, 18.04.2913

Acord de colaborare cu Sindicatul poliţiştilor din Lituania

   În perioada 1-3 martie 2013 preşedintele Sindicatului  “DEMNITATE” , dl Mihail LAŞCU, membru a Consiliului European Police Union  (EPU)  a participat în oraşul Vilnius la lucrările Congresului Sindicatului Republican al Angajaţilor Sistemului Afacerilor Interne din Lituania (LVRSRPS).

	În cadrul Congresului a fost aprobat atît bilanţul activităţii Sindicatului în perioada dintre Congrese, cît şi modificările şi completările la Statutul Sindicatuli, precum şi au fost trasate direcţiile principale de activitate pe următorii patru ani. La lucrările Congresului au participat colegii din Sindicatele Angajaţilor Poliţiei a Letonia, în persoana dlui Agris SUNA, vicepreşedintele Federaţiei Sindicatelor Angajaţilor Ministerului Afacerilor Interne al Bulgariei, dl Ilia Kuzmanov, precum  şi alţi invitaţi de onoare, aşa ca:  preşedintele Confederaţiei Naţionale a  Sindicatelor din Lituania, dl Arturas Cerniauskas şi reprezentanţii organelor publice.
În alocaţiunea sa la Congres dl Mihail LAŞCU a menţionat importanţa relaţiilor colegiale şi împărtăşirea experienţei în apărarea intereselor social-economice a membrilor de sindicat.
	În calitate de preşedinte a Sindicatului (LVRSRPS) a fost realеasă dna Loreta Soscekiene, iar în funcţia de vicepreşedinte dl Robertos Pranckunas.
În prezenţa delegaţilor şi a oaspeţilor de onoare Preşedintele Sindicatului “DEMNITATE”,  dl Mihail LAŞCU şi preşedintele LVRSRSPS, dna Loreta Sosceekiene au semnat acordul de colaborare între sindicate.
	De comun cu colegii din Letonia şi Bulgaria, Preşedintele Sindicatului “DEMNITATE”, dl Mihail LAŞCU împreună cu preşedintele Sindicatului Angajaţilor Poliţiei a regiunii Vilnius, dl Valdes SANDA a avut întrevedere cu şeful Inspectoratului General al regiunii Vilnius, precum şi a vizitat Inspectoratul teritorial de poliţie , unde a făcut cunoştinţă cu condiţiile şi regimul de muncă a poliţiştilor.
E de menţionat că în Inspectoratul teritorial de poliţie la ora 1700 activau doar poliţiştii din grupa operativă şi patrulă. Acest fapt se datorează rezultatelor parteneriatuli social între sindicate şi administraţie, prioritar fiind dreptul la muncă şi dreptul la odihnă a angajaţilor fără a afecta securitatea cetăţenilor şi menţinerii ordinii publice întregimii.

COMUNICAREA EFICIENTĂ ÎN SINDICAT SE STABILEŞTE PRIN MUNCĂ ŞI INSTRUIRE

    Institutul Muncii, la data de 10 aprilie 2013, a găzduit seminarul cu genericul: „Constituirea şi dezvoltarea parteneriatului social la nivel de unitate. Relaţii, obstacole, soluţii. Practici de negociere a contractului colectiv de muncă” ai căror benificiari  au fost liderii sindicali ai Federaţiei Sindicatelor din Moldova ”SINDLEX”.

   Pe lîngă tematica instructivă, în cadrul activităţii nominalizate s-au discutat şi un şir de problematici care au fost, sau necesită soluţionare pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi a drepturilor salariaţilor, membri de sindicat.

   Dl Mihail Laşcu, Preşedintele Federaţiei ”SINDLEX”, în discursul de deschidere a activităţii  a accentuat necesitatea reformării conceptuale a obiectivelor sindicale în contextul reformelor care au loc  în MAI prin prisma noii Legii cu privire la activitatea Poliţiei şi statutului poliţistului, intrată în  vigoare din data de  5 martie 2013.

   Metamorfoza schimbărilor în poliţie cît şi crearea Federaţiei Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” ca succesor de drept a Sindicatului „Demnitate” şi Sindicatului „SindMAI”, a contribuit la  necesitatea  de a modifica şi completa Convenţia Colectivă de Muncă, nivel ramural pentru anii 2010-2015, care ar îmbina prevederile generale sindicaliste pentru toate categoriile de salariaţi din cadrul MAI.

   După o perioadă de negocieri şi consultaţii tematice ai Comisiei mixte de negociere, au fost elaborate un şir de modificări şi completări la Convenţia Colectivă deja existentă, iar la data de 03 aprilie a.c., într-un  cadru festiv aceste modificări au fost semnate de către dl Dorin Recean, ministru de interne şi dl Mihail Laşcu, preşedintele Federaţiei „SINDLEX". La moment, documentul în cauză se află în Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei pentru  înregistrare. 

   Mai detaliat pe tematica în cauză  a vorbit dna Tatiana Romanenco, secretarul general al Federaţiei „SINDLEX”, care a informat participanţii la seminar, că Convenţia reprezintă un act juridic, care reglementează raporturile sociale, conţine clauze privind condiţiile de muncă, salarizarea, garanţiile Sindicatului, precum şi angajamente reciproce ale salariaţilor şi angajatorului, totodată subliniind, că în Convenţie s-au regăsit norme care reglementează, că garanţiile prevăzute sunt minime la încheierea contractelor colective de muncă, acordându-se dreptul de a negocia garanţii mai avantajoase.

   Conform noilor completări în Convenţie, salariaţii care folosesc în scop de serviciu mijloacele de transport pot beneficia de o compensaţie bănească în baza unui acord comun scris, încheiat între angajator şi salariat. iar angajaţilor Ministerului Afacerilor Interne, care sunt supuşi permanent eforturilor psiho-emoţionale în cadrul serviciului, în urma negocierilor a clauzelor Convenţiei s-a acceptat posibilitatea de a li se acorda un concediu suplimentar plătit cu durata de pînă la 7 zile calendaristice.  

   În concluzie dna Romanenco a menţionat că este necesar crearea unui mecanism viabil de protecţie a intereselor profesionale, economice şi sociale ale salariaţilor.

   Dna Angela Otean, vicepreşedinta Federaţiei ”SINDLEX”, preşedinta Organizaţiei de Femei a Federaţiei a vorbit despre oportunităţile acordate doamnelor poliţiste, prin prisma art. 37 al Legii nr.320 din 27 decembrie 2012, cu privire la activitatea Poliţiei şi statutul poliţistului, în vederea acordării concediului de maternitate şi concediului pentru creşterea copilului, a indemnizaţiilor pentru creşterea copilului şi îngrijirea copilului bolnav. Anterior, pînă la data de 05 martie a.c., femeia poliţistă, la solicitarea concediului pentru creşterea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, era tratată  similar unei  mame aflate în şomaj, fiindu-i alocată lunar indemnizaţia de 300 lei.

Actualmente, aceasta va beneficia de o indemnizaţie care se va calcula din venitul mediu lunar realizat de dînsa în ultimele 6 luni calendaristice anterioare lunii în care s-a produs evenimentul. Indemnizaţiile se vor plăti  la locul de serviciu al poliţistului, din bugetul de stat. De asemenea, concediul de maternitate pentru soţiile poliţistului  aflate  la întreţinerea soţului, va fi plătit la locul de muncă al acestuia.

   Rămîne o problemă nesoluţionată repararea prejudiciului  material poliţiştilor în vederea dreptului la un concediu decent, prin recalcularea zilelor  neacordate legal în temeiul legislaţiei în vigoare. Unica soluţie la moment acceptabilă este adresarea sindicatului în instanţa de judecată pentru impunerea angajatorului de a recalcula şi achita  drepturile băneşti pentru zilele de concediu neacordate sau alipirea acestora la concediile nefolosite cu achitarea acestora la momentul încetării serviciului în poliţie.

   În unele subdiviziuni ale MAI persistă derogări la compartimentul evidenţei şi achitării orelor suplimentar muncite, cît şi completarea borderoului de evidenţă a acestora, iar neglijarea liderilor sindicalişti din teritoriu reprezintă o sfidare a partineriatului social.

   Dl Alexandru Gobjila, prim-vicepreşedintele Federaţiei a evidenţiat cele mai de succes  practici de negociere a contractelor colective de muncă la nivel de unitate, a recomandat metode de dezvoltare a partineriatului şi dialogului social constructiv. De asemenea, liderii sindicali au fost informaţi despre rolul Inspecţiei Muncii a Federaţiei Sindicatelor ”SINDLEX” în cadrul partineriatului social, care s-a regăsit  ca un articol  aparte în Convenţie şi care va asigura un control mai riguros asupra respectării legislaţiei muncii.

   Pe parcursul desfăşurării seminarului au fost discutate mai multe probleme stringente din teritoriu şi care sunt soluţiile ce ţin de constituirea şi dezvoltarea parteneriatului social la nivel de unitate.

   În final, dl Mihail Laşcu, a subliniat că în legătură cu reforma care a fost petrecută în cadrul MAI în unele subdiviziuni există premisa apariţiei litigiilor de muncă. “Ne vom strădui să soluţionăm problemele pe cale amiabilă, iar dacă apar careva litigii, vom pleda pentru a nu se ajunge la situaţii de conflict între angajator şi angajat. De aceea, recomandăm preşedinţilor comitetelor sindicale să apeleze la ajutorul Federaţiei, în caz de imposibilitatea soluţionării la locul de muncă. Totodată, confirmăm disponibilitatea de a apără drepturile membrilor de sindicat şi în instanţa de judecată, conform prevederilor Jurisdicţiei Muncii”- a declarat Mihail Laşcu.

   Unanim s-a concis necesitatea elaborării unui grafic de întâlniri a conducerii sindicale a Federaţiei cu efectivul, pentru ca membrii de sindicat să aibă posibilitatea de a comunica pe direct.

 Chişinău, Institutul Muncii 10.04.2013

Masa rotundă şi Concursul "Regina Sindicalista-2013" în raionul Ocniţa

În data de 17 martie 2013 s-a desfăşurat masa rotundă cu genericul: „Femeia-lider sindical în societatea modernă. Probleme şi realizări.” oganizată  de femeile sindicaliste din raionul Ocniţa.

Acestă masă rotundă a fost organizată de către preşedintele Asociaţiei Sindicale din raionul Ocniţa a Sindicatului Angajaţilor din Învăţămînt şi Educaţie „VIITORUL”, preşedintele consiliului interamural,  dna Ecaterina Sturzinschi, care prin mesajul său de salut a solicitat auditoriul să fie mai receptiv la discursul privind abordarea problemelor cu care se confruntă femeia în societatea modernă.

 Invitați la masa rotundă (de la stînga la dreapta):        dl Iurie RUSU, Mihail LAȘCU- președintele Federației “SINDLEX”, Andrei ȚOPA-vicepreședintele raionului Ocnița, dna Alina ŢURCAN

        Ca invitat de onoare a fost dl Mihail LAŞCU, preşedintele Federaţiei „SINDLEX”, care prin discursul său a salutat apelul femeilor din raionul Ocniţa întru a lupta pentru protecţia socială a sa, dar şi a afirmat cu certitudine, că numai ea, femeia, are această menire de a găsi soluţii şi de a întreprinde măsuri pentru realizarea lor.

Totodată, cu un mesaj de salut pentru participante a venit şi vicepreşedintele raionului în problemele sociale, dl Andrei ŢOPA, care s-a referit la situaţia socială a femeilor din raionul Ocniţa şi măsurile ce se întreprind pentru a îmbunătăţi viaţa de zi cu zi a sexului frumos.

Despre respectarea legislaţiei la primirea indemnizaţiilor de îngrijire a copilului, situaţia vulnerabilă din familie a relatat directoarea Casei Teritoriale de Asistenţă Socială şi Protecţia Familie, dl Iurie RUSU.

Despre protecţia femeilor aflate în dificultate  şi situaţia în raionul Ocniţa a vorbit colaboratoarea organizaţiei nonguvernamentală „STIMUL”.

La situaţia din raionul Ocniţa cu privire la căutarea unui loc de muncă şi dificultăţile cu care se confruntă femeile din raion la angajare, cît şi la menţinerea la locul de munca a persoanelor care deja au ieşit de pe piaţa muncii (pensionari)

În cadrul mesei rotunde au partiicpat 80 de femei sindicaliste, care au întrunit toate centrele ramurale şi interrarurale ale raionului Ocniţa şi care au decis să înainteze o  Declaraţie a femeilor sindicaliste din raionul Ocniţa.

     Participanți la masa rotundă

La fel în data de 17 martie 2013 cu susținerea Sindicatului  Angajaților din Învățămînt și Educație “VIITORUL” în raionului Ocniţa s-a desfăşurat şi concursul frumuseţei „REGINA SINDICALISTĂ -2013”, care o dată în an se întrunesc cele mai frumoase domnişoare sindicaliste din raionul Ocniţa pentru aşi demonstra atît aptitudinile cele intelectuale, cît şi cele fizice.

Chiar dacă nu au cîștigat, celelalte participante au spus că nu regretă că au participat la concurs,  iar juriul a rămas mulțumit prestația acestora. Titlul "REGINA SINDICALISTA - 2013" a primit dna BUGA Natalia (Liceul C.Stamati), "Miss Simpatie" - dna Iraida ALEXANDRIA (Grădiniţa de copii, sat. Clocuşna) şi "Miss Frumuseţe" - dna Maria SPĂTARI (Şcoala-auxiliară sat.Grinăuţi- Moldova). Participanti au fost susţinute atît de către colective pedagogice, cît şi de către elevi.