Comisia de dialog social "angajator-salariat" dintre ANP și Sindicatul "GARDIANUL"

La data de 23 decembrie 2024 s-a desfășurat ședința Comisiei de dialog social  „angajator - salariat” între Administrația Națională a Penitenciarelor și Sindicatul „GARDIANUL”, organizație membră a Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”.

La ședință au participat conducerea Administrației, conducerea Federației „SINDLEX” și conducerea Sindicatului „GARDIANUL”, membrii Comisiei pentru dialog social.

Conform ordinii de zi au fost discutate următoarele chestiuni: monitorizarea executării prevederilor Contractului colectiv de muncă pentru anii 2023-2027, evidența timpului de muncă, standardul de personal, utilizarea zilelor de concediu de odihnă anual acumulate/nefolosite pentru anul 2024, procedura disciplinară și stimulările angajaților sistemului administrației penitenciare.

În final, părțile parteneriatului social au conchis, că  comunicarea eficientă stabilește un parteneriat de succes și soluționează litigiile de muncă pe cale amiabilă la masa de negocieri.

Parteneriatul social

Astăzi, 13 decembrie 2024, conducerea Sindicatului „Viitorul” și membrii Consiliului Sindicatului au avut o întrevedere cu ministrul Educației și Cercetării, dl Dan Perciun.

 Întâlnirea a avut ca scop discutarea problemelor stringente din sistemul educațional și identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților.

În cadrul întrevederii, dl ministru Dan Perciun a prezentat măsurile luate pentru majorarea salariilor, subliniind că atât cadrele didactice, cât și managerii instituțiilor de învățământ vor beneficia de aceste creșteri salariale începând cu anul 2025. Această decizie vine ca parte a unui efort guvernamental de a motiva personalul din sectorul educației și de a îmbunătăți calitatea actului educațional.

Dl Lascu Mihail, președintele Sindicatului în intervenția sa, a subliniat că solicitările privind majorarea salariilor au fost transmise în repetate rânduri, dar este esențial ca acestea să includă și personalul non-didactic.

El a atras atenția asupra decalajului salarial dintre diferitele categorii de angajați, care creează inechități și afectează funcționarea instituțiilor de învățământ.

Dna Ecaterina Sturzinschi, președinta Asociației Sindicale raionale Ocnița, a atras atenția asupra lipsei acute de angajați non-didactici, precum: bucătari și asistenți medicali în instituțiile de învățământ.    Ea a explicat că salariile nemotivaționale determină mulți angajați să renunțe sau să caute locuri de muncă în alte sectoare. Situația afectează negativ funcționarea școlilor și grădinițelor, punând în pericol asigurarea unui mediu sigur și sănătos pentru copii. La fel, Dumneaei a subliniat necesitatea de a acorda grad didactic funcționarilor publici ce activează în organele locale de specialtate în domeniul învățământului.

Dna Claudia Cupcea, președinta Asociației sindicale raionale Edineț a adus în discuție situația metodiștilor și a conducătorilor muzicali, solicitând creșterea clasei de salarizare de la 52 la 56. Ea a explicat că responsabilitățile acestor angajați sunt esențiale pentru desfășurarea activităților educative, iar recunoașterea muncii lor printr-o salarizare mai bună este necesară pentru a preveni migrarea acestora către alte domenii.

În cadrul întâlnirii, au fost abordate și alte probleme prioritare, printre care:

Modificarea Legii nr. 270/2018 privind salarizarea personalului bugetar, cu propuneri de ajustare a grilelor salariale pentru toate categoriile de angajați din educație.

Creșterea investițiilor în dotarea instituțiilor de învățământ, pentru a asigura un mediu educațional modern și performant.

Necesitatea unor măsuri urgente pentru reducerea deficitului de personal calificat în învățământ, prin crearea unor pachete de beneficii atractive.

Încurajarea dialogului social permanent între sindicate și Ministerul Educației pentru monitorizarea progreselor și identificarea problemelor noi.

 Reprezentanții Sindicatului „Viitorul” au insistat asupra necesității unui plan de acțiune concret, care să includă termene clare și măsuri specifice pentru implementarea soluțiilor discutate. Totodată, aceștia au subliniat importanța consultării permanente cu organizațiile sindicale înainte de adoptarea oricăror decizii majore care privesc sistemul educațional.

La finalul întâlnirii, s-a convenit ca dialogul să continue, iar Ministerul Educației să analizeze propunerile formulate, urmând ca răspunsurile și deciziile să fie comunicate în cel mai scurt timp.

Seminar internațional- schimb de bune practici practici

În perioada 9-15 decembrie 2024, 25 de lideri sindicali din cadrul Sindicatului "DEMNITATE", Sindicatului "FRONTIERA", Sindicatului "GARDIANUL" și Sindicatului "VIITORUL" au participat la un program de instruire organizat de Federația Internațională a Sindicatelor din Eurasia.

Aceștia au fost familiarizați cu procedurile legislative și condițiile de muncă ale membrilor de sindicat, beneficiind de sesiuni teoretice și practice axate pe managementul sindical. Pe parcursul activității, liderii sindicali au făcut schimb de experiență și au împărtășit bune practici privind negocierea garanțiilor sociale pentru angajați.

De asemenea, participarea la acest seminar a fost posibilă datorită prevederilor Acordului de colaborare încheiat între Federația „SINDLEX” și Federația Internațională a Sindicatelor din Eurasia, care facilitează astfel de schimburi de experiență și inițiative de dezvoltare sindicală.

XV ANI DE ACTIVITATE A SINDICATULUI “DEMNITATE”

Pe 12 decembrie 2024, în incinta Institutului Muncii, a avut loc ședința festivă dedicată aniversării a XV ani de activitate a Sindicatului „DEMNITATE”. La eveniment au participat lideri sindicali din ramură, conducerea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), ex-deputați ai Parlamentului Republicii Moldova, ex-ministru al Afacerilor Interne, parteneri internaționali și naționali, membri fondatori.

Angela Otean, președinta Sindicatului „DEMNITATE”, a declarat că organizația pe care o conduce a fost și continuă să fie o „voce motrică” a salariaților din sistemul de ordine publică, contribuind activ la apărarea drepturilor acestora. Printre realizările importante, a menționat semnarea în 2018 și 2023 a Contractului colectiv de muncă, care include beneficii semnificative pentru angajați și a fost apreciat pentru impactul pozitiv asupra acestora.

În discursul său, Igor Zubcu, președintele CNSM, a felicitat Sindicatul „Demnitate” pentru cei 15 ani de activitate, remarcând rezultatele notabile obținute în apărarea drepturilor și intereselor membrilor săi. Totodată, el a accentuat importanța identificării unor soluții pentru majorarea salariilor în ramură, subliniind necesitatea unui dialog social constant și eficient.

Cu ocazia evenimentului, liderii sindicali din ramură au fost distinși cu diplome și medalii oferite de Sindicatul „DEMNITATE”, în semn de recunoaștere a activității lor.

Amintim că Sindicatul „DEMNITATE” a fost fondat pe 26 octombrie 2009, când un grup de 22 de polițiști, reprezentând diverse subdiviziuni ale Ministerului Afacerilor Interne, au decis să își unească forțele pentru a asigura respectarea drepturilor sociale și de muncă ale salariaților. De-a lungul anilor, sindicatul s-a consolidat ca o organizație de încredere, dedicată apărării intereselor angajaților din sistemul de ordine publică.