Revendicări salariale în atenţia Sindicatului „VIITORUL”

      În rezultatul consultărilor şi negocierilor pe parcursul lunilor februarie şi martie, curent în cadrul comisiei de lucru compusă din reprezentanţi ai Sindicatului, Ministerul educaţiei, Ministerului muncii, protecţiei sociale şi familiei, Ministerul finanţelor au fost stabiliţi indici privind perfecţionarea condiţiilor de salarizare a salariaţilor din învăţământ în anul 2014, care au fost  prezentate Sindicatelor din învăţămînt la data de 31.03.2014, ca propuneri ale Guvernului, în vederea majorării salariilor şi anume:

    Respectarea prevederilor Legii nr.355-XVI din 23.12.2005, în partea ce ţine de:

 -          Acordarea, în luna august, a premiului anual cadrelor didactice în mărimea unui salariu lunar de funcţie;

 -          Majorarea, de la 1 septembrie 2014, a salariilor lunare a cadrelor didactice până la nivelul salariului mediu prognozat pe ţară pentru anul gestionar (4225 lei) faţă de salariul mediu al cadrelor didactice din învăţământ real atins în trimestrul IV al anului precedent, ceea ce constituie o majorare faţă de cele în vigoare cu 20%.

  Suplimentar, se propune:

 -   de a aduce salariile educatorilor şi altor cadre didactice din grădiniţă până la nivelul prevăzut pentru profesori. În acest caz, salariile lunare pentru această categorie se vor majora cu încă 11%, majorarea totală constituind cca 33%;

 -   de a majora suplimentul pentru dirigenţie cu 20% şi de a-l stabili în mărime unică pentru toţi diriginţii;

 -   de a stabili pentru personalul medical din instituţiile de învăţământ un spor la salariul de bază pentru înaltă eficienţă în muncă şi intensitatea muncii, în mărime de 30%;

 -  de a stabili, pentru ajutorii de educatori din grădiniţe şi dădacele din creşe, sporul pentru vechime în muncă, ceea ce va asigura pentru ei o majorare a salariilor cu cca 20%;

 -   de a stabili, pentru specialiştii cu funcţii complexe din instituţiile de învăţământ, precum şi din alte ramuri bugetare, sporul pentru înaltă competenţă şi intensitatea muncii, în limitele mijloacelor ce se vor aloca în mărime de 20% de la salariul de funcţie. 

De asemenea, conform politicii salariale aprobate pentru anul 2014, de la 1 octombrie 2014 salariul minim va fi majorat până la 1000 lei, cu recalcularea salariilor pe categoriile de salarizare a RTU pentru toţi angajaţii salarizaţi conform RTU, care, astfel, vor beneficia de o majorare a salariilor cu peste 15%.

     Propunerile nominalizate au fost prezentate activului sindical şi managerial din instituţiile educaţionale, organizaţii membre ale Sindicatului “VIITORUL”, în perioada 1-4 aprilie, curent la întrevederile desfăşurate în Asociaţiile teritoriale Bălţi, Edineţ, Briceni, Ocniţa, Donduşeni, Rezina, Comrat, Vulcăneşti, cît şi partenerilor sociali de resort respectivi, precum şi prin sursele mass-media.

   Membrii de sindicat sau expus în susţinerea şi continuarea dialogului social constructiv.