SUNTEM SOLIDARI!

Consiliul General al Federaţiei Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”, la data de 5 ianuarie 2017, la solicitarea Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei, a decis,  cu unanimitate de voturi, solidarizarea cu Hotărârea Biroului Executiv nr.14 din 27 decembrie 2016 a Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei în vederea acţiunilor de protest planificate în formă de pichetare.

 La data de 9 ianuarie a.c, Federaţia Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a adresat o scrisoare conducerii Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei despre intenţiile solidarizării.

Astfel, membrii de sindicat din cadrul Sindicatului Angajaţilor din Învăţământ şi Educaţie „VIITORUL”, organizaţie membră a Federaţiei Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”, vor participa la proteste de comun cu membrii de sindicat ai Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei.

 Totodată, la dat de 10 ianuarie curent, membrii Comitetului Confederal al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova s-au declarat solidari cu iniţiativa Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei de pregătire şi desfăşurare a acţiunilor de protest, care urmează să fie declanşate în perioada 17-20 ianuarie 2017.

Comitetului Confederal al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova a emis DECLARAŢIA  privind solidarizarea cu acţiunile de protest ale Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei din Republica Moldova

Membrii Comitetului Confederal al CNSM se declară solidari şi susţin acţiunile de pichetare, care urmează să fie declanşate în perioada 17-20 ianuarie 2017, la decizia Biroului Executiv al Consiliului General al Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei din Republica Moldova.

Este revoltător faptul că autoritatea legislativă şi cea executivă nu ţin cont de nenumăratele adresări şi apeluri ale sindicatelor de a asigura un nivel decent de viaţă oamenilor muncii prin măsuri concrete de majorare a salariilor, care, pentru majoritatea salariaţilor şi familiilor lor, sînt unicele surse de venit.

Constatăm că pe parcursul ultimilor ani autorităţile nu îşi respectă obligaţiile stabilite de cadrul legal de a reexamina salariul minim pe ţară, cel puţin o dată pe an, ţinându-se cont de modificarea indicelui preţurilor de consum şi de evoluţia salariului mediu pe economia naţională, de volumul produsului intern brut, de productivitatea muncii, precum şi de mărimea valorică a minimului de existenţă.

Or, salariul minim pe ţară nu a fost modificat din 01.10.2014, fiind stabilit la acea dată în mărime de 1000 de lei.

În acelaşi timp, din anul 2014 până în prezent evoluţia socială şi economică a avut repercusiuni negative asupra nivelului de trai  şi a puterii de cumpărare a veniturilor salariaţilor: a crescut indicele preţurilor de consum cu circa 119,0%, a sporit minimul de existenţă cu 8,8%, salariul minim pe ţară acoperind doar 55,0% din acesta.

În acest sens, reiterăm că este o necesitate necondiționată majorarea salariului minim pe țară, fapt ce ar conduce la sporirea motivației muncii a peste 113,6 de mii de angajați din sectorul bugetar, salarizați în baza Rețelei tarifare unice. Majoritatea dintre acești salariați, pe parcursul a 3 ani de zile, nu au beneficiat de majorări salariale, iar salariile de funcție ale acestora constituie de la 1000 de lei pînă la 1500 de lei.

Referindu-ne la situaţia din învăţămînt putem constata că conform datelor oficiale statistice pentru septembrie 2016, peste 12,7 de mii de salariați din ramura respectivă au primit un salariu de la 1000 de lei pînă la 1500 de lei, iar peste 11 mii – de la 1500 de lei pînă la 2000 de lei.

Cu toate că pe parcursul anului 2016 au fost întreprinse unele acțiuni ce au avut ca scop creșterea salariilor în sectorul bugetar (stabilirea sporului la salariu pentru vechime în muncă personalului auxiliar, indexarea salariilor cadrelor didactice cu 8,6% din 1 septembrie 2016 ș.a.), acestea rămîn a fi mult inferioare salariului mediu pe economie. În luna octombrie 2016, salariul din învățămînt a constituit doar 77,8 la sută din salariul mediu pe economie, iar salariul mediu al lucrătorilor din cultură, doar 60,8 la sută. Într-o situație similară se află și salariaţii din alte domenii de activitate finanțate din bugetul de stat, precum: funcționarii publici, cadrele medicale, lucrătorii din asistenţa socială, militarii ș.a.

Comparînd salariul minim în Republica Moldova cu cel din țările din regiune, constatăm că este cel mai mic – de doar circa 46 de euro. În același timp, în România salariul minim brut este de circa 277 de euro, urmînd să fie majorat din februarie 2017 pînă la peste 315 euro, în Rusia – circa 117 euro, în Ucraina – 58 de euro și urmează a fi dublat de la începutul anului 2017.

Menționăm că recomandările Uniunii Europene adresate tuturor țărilor care se confruntă cu creșterea șomajului și a sărăciei, este cea de sporire a nivelului salariului minim pînă la nivelul de 60% din salariul mediu pe economie.

În context, cerem cu insistență Parlamentului și Guvernului Republicii Moldova să majoreze salariul minim pe țară pînă la nivelul minimului de existență și o ulterioară stabilire a acestuia în raport de 50 la sută din salariul mediu pe economie, precum și majorarea salariilor de funcție a cadrelor didactice cu 50 la sută. Concomitent, solicităm elaborarea unei noi legi a salarizării unitare pentru angajații din sectorul bugetar.