PROMOVÎND DREPTURI SALARIALE ŞI DE MUNCĂ

La data  de 20 decembrie, după o rundă de negocieri şi consultări a Comisiei pentru dialogul social „angajator-salariat” s-a ajuns la  etapa semnării modificărilor şi completărilor Contractului colectiv de muncă pentru anii 2013 -2018, semnate între Inspectoratul General al Poliţiei şi Sindicatul «Demnitate».

Semnarea acestor modificări, cît şi intrevederea propriu zisă s-a decis a fi   petrecută  la sediul Sindicatului, efectiv la Confederaţia Naţională a Sindicatelor  din Moldova.

Dl Alexandru Pînzari, şeful Inspectoratului General al Poliţiei al MAI, comisar-şef de poliţie, a avut o intrevedere cu dl Oleg Budza, preşedintele CNSM, care a  reiterat disponibilitatea instituţiei de a proteja drepturile social-economice a angajaţilor cu statut special, şi a confirmat poziţia fermă a dlui Mihail Laşcu în apărarea  drepturilor de muncă acestei categorii de personal, exprimînd  convingerea că acesta militează  pentru majorări de salarii  pentru polițiști,  pentru plățile suplimentare pentru orele supraprogram și alte avantaje  și revendicări  necesare salariaților.

La rîndul său, dl  Pînzari și-a expus disponibilitatea spre o colaborare eficientă și transparentă cu  sindicatul, stabilirea unui echilibru în procesul de protecţiei a drepturilor salariale şi de muncă a funcţionarilor cu statut special.

În incinta Federației Sindicatelor din Moldova „Sindlex”, după o întrevedere cu  discuții pe marginea  executării  prevederilor Contractului colectiv  de muncă,  realizării  partineriatului social la nivel  central și teritorial, s-au semnat odificăriile și completările la CCM,  oferindu-se noi  drepturi   membrilor de sindicat din poliție cum ar fi, dreptul la un concediu de studii plătit, indiferent din inițiativa cui își continuă angajatul studiile, dreptul la observator din partea sindicatului în timpul efectuării anchetei de serviciu în adresa membrului de sindicat, etc..

Buna practică de colaborare și dialog social eficient este doar în beneficiul angajatorului și angajatului și sporește doza de încredere în  echipă.

 MODIFACĂRI ŞI COMPLETARI

 Contractului colectiv de muncă pentru anii 2013 -2018