Negocierea – metodă eficientă de soluţionare a conflictelor colective de muncă

Federaţia Sindicatelor din Moldova  „SINDLEX”  continuă pregătirea  activului sindical în vederea  ridicării nivelului de pregătire profesională în domeniul sindical. „Negocierea – metodă eficientă de soluţionare a conflictelor colective de muncă”a fost tema seminarului instructiv cu activul sindical   din cadrul Asociaţiei  Sindicale „Frontiera”, organizaţie membră a Federaţiei „SINDLEX”.

  Mihail Lascu, preşedintele  Federaţiei „SINDLEX” si dna Angela Otean, secretarul general al Federaţiei în calitate de formatori au  familiarizat liderii sindicali cu principiile  de bază ale parteneriatului social, constituirea şi dezvoltarea parteneriatului social la nivel de unitate, practica petrecerii negocierilor şi promovarea drepturilor sindicale.

La seminar au participat peste 30 lideri sindicali care au avut posibilitate de a face schimb de opinii şi  să discute situaţii practice  în soluţionarea conflictelor colective de muncă.

Participanţii  la seminar au apreciat măsura desfăşurată, ca una  necesară în procesul dezvoltării si consolidării activităţii sindicaliste şi stabilirea unui parteneriat social credibil.

9 februarie 2015

Şedinţa Plenară a Consiliului Sindicatului „Viitorul”

    Sindicatul Angajaţilor din Învăţămînt şi Educaţie „Viitorul” în incinta Institutului Muncii al CNSM a desfăşurat şedinţa Plenarei Consiliului Sindicatului „Viitorul”  la care au participat preşedinţii Asociaţiilor raionale şi municipale din cadrul sindicatului, membrii Consiliului şi activul sindical.

    Conform ordinii de zi membrii Consiliului au examinat informaţia Preşedintelui Sindicatului „Despre activitatea Prezidiului Consiliului Sindicatului în anul 2014” şi informaţia Comisiei de Cenzori cu privire la executarea bugetului sindical pentru anul 2014. A fost examinat şi aprobat bugetul sindical pentru anul 2015. Sa aprobat  componenţa Prezidiului Consiliului Sindicatului, structura şi schema de state a Sindicatului.

 Membrii Consiliului au aprobat convocarea Congresului IV al Sindicatului „Viitorul”  la data de 23 aprilie 2015. A fost aprobată ordinea de zi a Congresului şi norma de reprezentare a Asociaţiilor Sindicale municipale şi raionale la Congresul IV şi norma de reprezentare a Asociaţiilor în componenţa Consiliului Sindicatului.

     La lucrările Plenarei Consiliului Sindicatului au participat oaspeţi de onoare.

Prezidiul Consiliului Sindicatului „VIITORUL”

Drepturile sindicale. Rolul liderului sindical în promovarea dialogului social.

Federaţia Sindicatelor din Moldova  „SINDLEX” în perspectiva ridicării nivelului de pregătire profesională în domeniul sindical, la data de 04 februarie 2014 a organizat un seminar instructiv cu o tematică ce contribuie la creşterea calităţii liderilor sindicali în vederea dialogului social şi promovării drepturilor sindicale.

La eveniment au participat peste 40 de audienţi, iar tematica complexă le-a dat voie să discute situaţii practice şi teoretice din arta de negociere şi mediere în procesul parteneriatului social.  

Rolul premordial al unui lider sindical în activitatea sa este de a fi credibil şi de a reprezenta angajaţii într-o manieră legală, menţinînd dialogul social în limitele respectului reciproc.

Formatorii Mihail Lascu, preşedintele  Federaţiei „SINDLEX” si dna Angela Otean, secretarul general al Federaţiei, prin metode moderne de instruire a adulţilor au prezentat motivarea activului sindical în vederea necesităţii implementării în viaţa sindicală a tehnicilor moderne de mediere şi  negociere cu reprezentanţii angajatorului în condiţiile unor noi relaţii de munca impuse de modernizarea societăţii şi creşterea sporită a riscului globalizării.

La final, audienţii au apreciat activitatea ca una extrem de necesară în procesul dezvoltării si consolidării activităţii sindicaliste şi au solicitat continuitatea instruirilor întru dezvoltarea capacităţilor profesionale în domeniul sindical.

5.02.2015

RAPORTURILE JURIDICE DE MUNCĂ în vizorul Federaţiei „SINDLEX”

În incinta Institutului Muncii al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova la data de 23 ianuarie 2015, Federaţia Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a  petrecut seminarul cu genericul: „Raporturile juridice de muncă: drepturi şi obligaţiuni”.

     La acest seminar au participat preşedinţii Asociaţiilor sindicale raionale, municipale, membrii Consiliului Sindicatului şi  activul sindical al Sindicatului „Viitorul”.

     În cadrul acestei întruniri s-au abordat chestiuni privind:

-       reglementarea raporturilor juridice de muncă;

-       principiile de bază ale reglementării raporturilor de muncă;

-       drepturile şi obligaţiile de bază ale salariaţilor

-       încheierea, modificarea, suspendarea şi desfacerea contractului individual de muncă, libera asociere în sindicate, soluţionarea litigiilor individuale de muncă;

-       drepturile şi obligaţiile angajatorului.

-       încheierea contractelor, emiterea actelor la nivel de unitate, respectarea legii şi clauzelor contractului individuale de muncă şi contractului colectiv de muncă;

-       soluţionarea litigiilor individuale de muncă.

     În cadrul acestui seminar în calitate de expert a vorbit şi mediatorul dl Oleg Andrienco, preşedintele Sindicatului naţional al personalului din sistemul penitenciar al Ucrainei, care la rîndul său a accentuat  importanţa medierii în  procesul dialogului social.

    „Prin dialog social se pot obţine rezultate mai bune decît prin confruntare. Medierea oferă posibilitatea de a soluţiona într-o perioadă mai scurtă de timp conflictele colective de muncă, de a transforma o situaţie nefavorabilă într-o oportunitate şi implicit de a reduce costurile unei relaţii conflictuale. Studiile realizate la nivel internaţional arată că folosirea medierii precum şi a altor căi alternative de soluţionare a conflictelor colective de muncă este în creştere” a precizat Oleg Andrienco.

    Participanţii la seminar au fost informaţi despre modificarea normativă care reglementează securitatea şi sănătatea în muncă.

    La fel, minuţios s-a răspuns la toate întrebările participanţilor la seminar, luînd în consideraţie şi sugestiile acestora.