Drepturile sindicale. Rolul liderului sindical în promovarea dialogului social.

Federaţia Sindicatelor din Moldova  „SINDLEX” în perspectiva ridicării nivelului de pregătire profesională în domeniul sindical, la data de 04 februarie 2014 a organizat un seminar instructiv cu o tematică ce contribuie la creşterea calităţii liderilor sindicali în vederea dialogului social şi promovării drepturilor sindicale.

La eveniment au participat peste 40 de audienţi, iar tematica complexă le-a dat voie să discute situaţii practice şi teoretice din arta de negociere şi mediere în procesul parteneriatului social.  

Rolul premordial al unui lider sindical în activitatea sa este de a fi credibil şi de a reprezenta angajaţii într-o manieră legală, menţinînd dialogul social în limitele respectului reciproc.

Formatorii Mihail Lascu, preşedintele  Federaţiei „SINDLEX” si dna Angela Otean, secretarul general al Federaţiei, prin metode moderne de instruire a adulţilor au prezentat motivarea activului sindical în vederea necesităţii implementării în viaţa sindicală a tehnicilor moderne de mediere şi  negociere cu reprezentanţii angajatorului în condiţiile unor noi relaţii de munca impuse de modernizarea societăţii şi creşterea sporită a riscului globalizării.

La final, audienţii au apreciat activitatea ca una extrem de necesară în procesul dezvoltării si consolidării activităţii sindicaliste şi au solicitat continuitatea instruirilor întru dezvoltarea capacităţilor profesionale în domeniul sindical.

5.02.2015

RAPORTURILE JURIDICE DE MUNCĂ în vizorul Federaţiei „SINDLEX”

În incinta Institutului Muncii al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova la data de 23 ianuarie 2015, Federaţia Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a  petrecut seminarul cu genericul: „Raporturile juridice de muncă: drepturi şi obligaţiuni”.

     La acest seminar au participat preşedinţii Asociaţiilor sindicale raionale, municipale, membrii Consiliului Sindicatului şi  activul sindical al Sindicatului „Viitorul”.

     În cadrul acestei întruniri s-au abordat chestiuni privind:

-       reglementarea raporturilor juridice de muncă;

-       principiile de bază ale reglementării raporturilor de muncă;

-       drepturile şi obligaţiile de bază ale salariaţilor

-       încheierea, modificarea, suspendarea şi desfacerea contractului individual de muncă, libera asociere în sindicate, soluţionarea litigiilor individuale de muncă;

-       drepturile şi obligaţiile angajatorului.

-       încheierea contractelor, emiterea actelor la nivel de unitate, respectarea legii şi clauzelor contractului individuale de muncă şi contractului colectiv de muncă;

-       soluţionarea litigiilor individuale de muncă.

     În cadrul acestui seminar în calitate de expert a vorbit şi mediatorul dl Oleg Andrienco, preşedintele Sindicatului naţional al personalului din sistemul penitenciar al Ucrainei, care la rîndul său a accentuat  importanţa medierii în  procesul dialogului social.

    „Prin dialog social se pot obţine rezultate mai bune decît prin confruntare. Medierea oferă posibilitatea de a soluţiona într-o perioadă mai scurtă de timp conflictele colective de muncă, de a transforma o situaţie nefavorabilă într-o oportunitate şi implicit de a reduce costurile unei relaţii conflictuale. Studiile realizate la nivel internaţional arată că folosirea medierii precum şi a altor căi alternative de soluţionare a conflictelor colective de muncă este în creştere” a precizat Oleg Andrienco.

    Participanţii la seminar au fost informaţi despre modificarea normativă care reglementează securitatea şi sănătatea în muncă.

    La fel, minuţios s-a răspuns la toate întrebările participanţilor la seminar, luînd în consideraţie şi sugestiile acestora.

Şedinţa Plenară a Consiliului Sindicatului „Viitorul”

    Sindicatul Angajaţilor din Învăţămînt şi Educaţie „Viitorul” în incinta Institutului Muncii al CNSM a desfăşurat şedinţa Plenarei Consiliului Sindicatului „Viitorul”  la care au participat preşedinţii Asociaţiilor raionale şi municipale din cadrul sindicatului, membrii Consiliului şi activul sindical.

    Conform ordinii de zi membrii Consiliului au examinat informaţia Preşedintelui Sindicatului „Despre activitatea Prezidiului Consiliului Sindicatului în anul 2014” şi informaţia Comisiei de Cenzori cu privire la executarea bugetului sindical pentru anul 2014. A fost examinat şi aprobat bugetul sindical pentru anul 2015. Sa aprobat  componenţa Prezidiului Consiliului Sindicatului, structura şi schema de state a Sindicatului.

 Membrii Consiliului au aprobat convocarea Congresului IV al Sindicatului „Viitorul”  la data de 23 aprilie 2015. A fost aprobată ordinea de zi a Congresului şi norma de reprezentare a Asociaţiilor Sindicale municipale şi raionale la Congresul IV şi norma de reprezentare a Asociaţiilor în componenţa Consiliului Sindicatului.

     La lucrările Plenarei Consiliului Sindicatului au participat oaspeţi de onoare.

Prezidiul Consiliului Sindicatului „VIITORUL”

“VIITORUL” – viitorul vieţii sindicale din invîţămînt

      La 22 ianuarie 2015  a avut loc  Conferinţa de constituire a Asociaţiei sindicale Ungheni. În cadrul acestei conferinţe reprezentanţii organizaţiilor sindicale primare din instituţiile preşcolare şi preuniversitare şi-au expus doleanţele colegilor pe care îi reprezintă, de a întemeia Asociaţia Sindicală Ungheni, ca parte componentă a  Sindicatului Angajaţilor din Învăţămînt şi Educaţie „Viitorul”.

     Prezent la Conferinţă, dl Mihail Laşcu, preşedintele Sindicatului a salutat constituirea Asociaţiei şi a prezentat Statutul Sindicatului „VIITORUL”.

   Totodată, s-au discutat problemele cu care se confruntă  cadrele didactice şi căile de rezolvare  a lor, cât şi planurile activităţii sindicale a Asociaţiei în cadrul Sindicatului „Viitorul”.

     Participanţii la Conferinţa, unanim au decis întemeierea Asociaţiei sindicale Ungheni a Sindicatului „Viitorul”.  În funcţia de preşedinte a Asociaţiei unanim a fost ales dl Corneliu Prepeliţa. 

Sindicatele - sîntem noi cu dumneavoastră, uniţi în jurul unei idei comune de solidari­tate a lucrătorilor. Sindicatele sînt cu adevărat o putere na­ţională, independentă, care urmăreşte să apere drepturi­le salariaţilor, să le reprezinte interesele şi să obţină drepta­te. Pentru noi toţi este impor­tant să înţelegem că sîntem stăpâni ai ţării noastre şi ai propriului destin. Sindicatele nu sînt un sistem piramidal sau o sectă religioasă (cu tot respectul faţă de toate confesiile), ci reprezintă o mişcare culturală şi civilizată.

Din analiza situaţiei cre­ate în mişcarea sindicală din învăţământ, când nu s-a dorit împrospătarea ei prin ener­gia tinerei generaţii, noi, mai mulţi membri de sindicat, am hotărât să aderăm la Sindica­tul din învăţământ şi Educaţie "Viitorul”. Acest lucru au rea­lizat anterior angajaţii de la LT "A.Mateevici" din Pârliţa. Veteranii îşi desfăşurau acti­vitatea binişor, dar există şi necesitatea ca şi tineretul să- şi lase amprenta în sindicate la acest început de mileniu. Noi nu negăm activitatea co­legilor, însă era necesară şi dezvoltarea solidarităţii între generaţii.

Astfel, în viaţa sindicală din domeniul învăţământu­lui din raionul Ungheni a apă­rut alternativa Sindicatului din învăţământ şi Educaţie, şi anume a fost creată Aso­ciaţia raională a sindicatului din învăţământ şi educaţie „VIITORUL” la care au ade­rat 16 organizaţii primare din instituţiile preşcolare şi preuniversitare. Preşedinte al sindicatului a fost ales sub­semnatul.

În primul rând, pentru ca liderii sindicali să fie re­cunoscuţi ca parteneri sociali adevăraţi vom lucra în direc­ţia formării unor cadre bine instruite în domeniul legisla­ţiei muncii şi îndeosebi vom pune accentul pe instruirea liderilor tineri, deoarece ne dăm bine seama că de gradul de pregătire depinde în mare măsura viitorul nostru, adică viitorul existenţei sindicatu­lui din învăţământ De multe ori ne-am pus întrebările: De ce totuşi tinerii nu sînt in­teresaţi de sindicate? De ce majoritatea nu participă la activitatea sindicală? Oricât de trist ar fi, am constatat cu părere de rău că vocea tineri­lor rămâne aproape neauzită. De aceea vom pune accen­tul pe promovarea tinerilor, ceea ce va contribui esenţial la dezvoltarea şi dinamiza­rea sindicatului, dar şi va întări încrederea tinerilor în organizaţia sindicală, deoa­rece ei au fost întotdeauna promotorii schimbărilor şi ai progresului. Acum a venit timpul ca tineretul să fie con­siderat o forţă pozitivă şi nu o problemă în cadrul mişcării sindicale.

Corneliu Prepeliţă,

preşedinte al Asociaţiei raionale Ungheni a Sindicatului “Viitorul”

SURSA: ziarul “Unghiul”