Sindicatele din raionul Ocnița au marcat ziua Familiei desfășurând masă rotundă cu genericul ”Rolul sindicatului în protejarea drepturilor familie. Securitatea și sănătatea la locul de muncă”

Ziua Internațională a Familiei anual este marcată în întreaga lume pentru a sublinia importanța familiei și a valorilor sale în societate.

Această zi de 15 mai are rolul de a promova valorile majore ale familiei: dragoste, respect, egalitate, parteneriat, prevenirea/combaterea violenţei în familie, concilierea vieții profesionale cu viața de familie, etc.

De fapt, o familie, înseamnă adesea mult mai mult decât un cuplu cu copii, înseamnă stabilitate, siguranță în ziua de mâine, fericire și, în primul rând, iubire. O familie fericită și succese mai bune le are la locul de muncă deci crește nu numai bunăstarea familiei ci și țării, unde se acumulează resurse pentru salarii mai mari, penii și condiții de trai mai bune.

Cu acest prilej, dna Ecaterina STURZINSCHI, președintele centrului sindical național-ramural din cadrul CNSM și președintele Asociației sindicale raionale Ocnița din cadrul Sindicatului „VIITORUL”, organizație membră a Federației „SINDLEX” la data de 14 mai 2023 a organizat și desfășurat, pentru familiile membrilor de sindicat din raionul Ocnița, o sărbătoare de suflet.

Oaspeții de onoare prezenți: Ghenadie GOGOLI – reprezentantul Cancelariei de Stat în raionul Ocnița, Eugen ȘMÎCALOV – vicepreședintele raionului Ocnița, Alexandru PASCARI – reprezentant al Inspecției muncii al CNSM, , Angela DROIEVA – șef adjunct al Direcției Asistență socială și protecția familiei din raionul Ocnița, Ada GUȚUL – director adjunct al Casei teritoriale de asigurări sociale Ocnița, Valentin HROPOTINSCHI- reprezentant al Agenției ocupării forței de muncă, filiala Ocnița au evidențiat ca, prioritatea națională este protecția familiei ce se axează pe următoarele dimensiuni: politici de protecție a familiilor cu copii (concediul pentru îngrijirea copilului, concediului paternal); politici de protecție socială a familiilor vulnerabile (servicii sociale menite să asiste familia pe parcursul ciclului de viață și a riscurilor întâmpinate; prestații sociale); politici ocupaționale și de protecție a salariaților în câmpul muncii (promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj, prevederi legale ce oferă posibilități de asigurarea a concilierii vieții de familie cu cea profesională); politici în domeniul asigurării egalității de gen, precum și de prevenire și combatere a violenței în familie.

În raportul său dna Ecaterina STURZINSCHI a subliniat că, în toate timpurile FAMILIA a fost și rămâne nucleul de bază al societății, locul unde se naște și perpetuă dragostea și iubirea, unde respectul și stima merg mână în mână, unde cresc copiii alături de părinți și bunei, unde grija și încrederea stau la temelia dezvoltării armonioase a familiei, iar bunăstarea acesteia depinde, în mare măsură, de salariile atractive.

În cadrul acestui eveniment mai multe cupluri au fost antrenate în diverse concursuri, spre final fiind apreciați cu cadouri de preț pentru curajul și măiestria demonstrată, iar prezentatorii dl Mihail JALBĂ și dna Veronica NEVREANSCHI li s-au adus mulțumiri cordiale pentru prestația pe care au avut-o.

Solicitările sindicaliștilor în domeniul politicilor salariale și protecției social-economice, abordate la Ministerul Finanțelor

La data de 3 mai 2023, dna Angela OTEAN, secretar general al Federației "SINDLEX", președinta Sindicatului "DEMNITATE" a participat în componența grupului de lucru a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) la întrevederea cu Veronica Sirețeanu, ministra Finanțelor din Republica Moldova.

La această întrunire organizată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM)  a participat conducerea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, grupul de lucru al CNSM, reprezentanții centrelor sindicale național-ramurale ai CNSM, cît și reprezentanții ministerului, în cadrul căreia sindicaliștii au prezentat un șir de solicitări.

MAREA FAMILIE SINDICAL-POLIȚIENEASCĂ

Zilele de 12 -13 mai, pentru sindicaliștii din sindicatul "DEMNITATE", organizație membra a Federației Sindicatelor din Moldova "SINDLEX", au fost de bun augur.

Aceștia s-au întâlnit la Vadul lui Vodă în cadrul Forumului sindical al Sindicatului "DEMNITATE" "Marea familie Sindical - Polițienească" pentru a concura pe câmpul sportiv la fotbal, volei, tenis de masă și darts.

Concursul culinar "Maestrul culinar" a unit în competiția cuțitelor și piperului 4 echipe din zona Nordului, Sudului, Centrului, si mun. Chișinău.

Concursul "Polițista Etalon" a adunat pe scena teatrului verde din Casa de odihnă "Perlele Nistrului" 9 concurente, care s-au duelat la ingeniozitate, artistism, grație și inteligentă. Au fost atât de superbe toate concurentele!

Întâlnirea liderilor sindicali cu Șeful Poliție, chestorul Viorel Cernăuțeanu, discursul încurajator privitor la noul Contract colectiv de muncă, impulsionarea dialogului social, necesitatea de a îmbunătăți condițiile și garanțiile sociale a funcționarilor publici cu statut special, dezvoltarea parteneriatului social a servit ca un jir de continuitate a dialogului social.

La evenimentul nostru a participat președintele CNSM dl Igor Zubcu, conducerea Uniunii Euroasiatice a Metalistilor, dnii Murat Salar, secretar general și Turajon Raupov, secretar general adjunct, conducerea Federației "SINDLEX".

Cupe câștigate în lupte amicale, bucate gustoase gătite în echipă, artistism și inteligența pe scenă plus valoare adusă mișcării sindicale.

MUNCĂ DECENTĂ – VIITOR EUROPEAN!

Federația Sindicatelor din Moldova “SINDLEX” a participat la data de 1 mai 2023 la mitingul consacrat Zilei internaționale a solidarității oamenilor muncii cu genericul „MUNCĂ DECENTĂ – VIITOR EUROPEAN!”, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, care a avut loc la Chișinău, în fața Palatului de Cultură al Feroviarilor.

La eveniment au participat conducerea CNSM, lideri ai centrelor sindicale național-ramurale, reprezentanți ai Comisiei de Femei și Comisiei de Tineret a CNSM,  liderii de sindicat ai Sindicatului „DEMNITATE”, Sindicatului „GARDIANUL”, Sindicatului „FRONTIERA”,  Sindicatului „SALVATORUL”, Sindicatului „SindMAI”  și a  Sindicatului „VIITORUL”,  organizații membre a Federației “SINDLEX”.

Prin intermediul acestui miting, sindicaliștii și-au propus să scoată în evidență necesitatea asigurării condițiilor de viață și de muncă europene pentru salariații din Republica Moldova. Totodată, participanții la miting au subliniat importanța promovării păcii, muncii decente, solidarității și valorilor europene.

„Ținând cont de faptul că scopul primordial al sindicatelor este reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor social-economice, profesionale, de muncă ale membrilor de sindicat, precum și pornind de la statutul Republicii Moldova de țară candidată la Uniunea Europeană,  susținem perspectiva europeană ce poate asigura bunăstarea cetățenilor, realizând modelul european de dezvoltare care prețuiește libertatea, onestitatea și munca decentă”, a accentual Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.

Dna Angela Otean, secretar general al Federației, președintele Sindicatului „DEMNITATE”, vicepreședintele Comisiei de Femei a subliniat în apelul său despre necesitatea conștientizării  rolului de apărare a drepturilor și promovare a intereselor femeilor, membre de sindicat, importanța procesului de consultări și negocieri pentru a avea condiții de muncă mai bune, salarii decente, drepturi respectate, cât și promovarea ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr.190 privind eliminarea violenței și hârțuirii la locul de muncă.

La fel, în cadrul evenimentului nominalizat a fost adoptat Apelul participanților la miting care conține un șir de revendicări în vederea îmbunătățirii situației social-economice a salariaților, majorării nivelului de salarizare în sectorul bugetar și real, consolidării parteneriatului social, susținerii social-economice a populației afectate de multiple crize, combaterii economiei informale, creării noilor locuri de muncă cu salarii decente.

În ultima perioadă, oamenii muncii, sunt afectați de multiple crize care înrăutățesc viața și capacitatea de a munci productiv – război în țara vecină, criză energetică, creșteri exagerate de prețuri, calamități naturale ș.a. Astfel, un șir de provocări rămân actuale pentru noi, sindicatele, reprezentanți ai salariaților, dar și pentru partenerii noștri sociali.

Totodată, în contextul obținerii de către Moldova a statutului de candidat pentru aderare la Uniunea Europeană, apelăm la Parlamentul Republicii Moldova, Guvernul Republicii Moldova, Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova să depunem eforturi conjugate pentru:

- stabilirea salariului minim în mărime de 50% din salariul mediu pe economie, în conformitate cu prevederile Cartei sociale europene revizuite și Directivei UE privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeană;

- majorarea salariilor pentru angajații din ramura educației și întregul sector bugetar, astfel încât salariul mediu lunar al acestora să fie, cel puțin, la nivelul salariului mediu lunar pe țară;

- elaborarea și adoptarea unor programe în domeniul combaterii economiei informale și în domeniul securității și sănătății în muncă;

- perfecționarea Legii nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii pentru asigurarea unui trai decent al tuturor beneficiarilor de pensii, inclusiv a mecanismului de calculare și stabilire a pensiei anticipate pentru carieră lungă;

- elaborarea și adoptarea, cât mai urgentă, a actelor normative necesare pentru implementarea prevederilor Convenției OIM nr.161/1985 privind serviciile de sănătate ocupațională;

- racordarea, cât mai urgentă, a cadrului legal ce vizează activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii la prevederile convențiilor OIM în domeniu;

- promovarea egalității de șanse pentru femei și bărbați și neadmiterea discriminării pe criterii de gen în sfera muncii;

- excluderea taxei pentru înregistrarea de stat a organizației sindicale pentru obținerea statutului de persoană juridică;

- elaborarea unui mecanism care să prevadă acoperirea cu negocieri colective a circa 80% din salariali, conform prevederilor Directivei UE privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană;

- asigurarea funcționării eficiente a parteneriatului social la nivel național, ramural, teritorial și nivel de unitate economică;

- neadmiterea flexibilizării și liberalizării excesive a legislației muncii în detrimentul drepturilor, garanțiilor și intereselor legale ale salariaților.

Chișinău, 1 mai 2023