Adresare Sindicatului către dl Victor Micu, preşedintele al Consiliului Superior al Magistraturii RM

Dlui VICTOR MICU,

preşedintele Consiliului Superior al

Magistraturii Republicii Moldova.

                                                                   Stimate domnule preşedinte,

      Federaţia Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” în baza prevederilor art.12 al Legii sindicatelor nr.1129-XIV din 07.07.2000 şi  lit.e), lit.f) art.7 al Statutului Federaţiei, reprezintă şi apără drepturile şi interesele profesionale, economice, de muncă şi sociale colective şi individuale ale membrilor săi în autorităţile publice de toate nivelurile, în instanţele judecătoreşti, în asociaţiile obşteşti, în faţa patronilor şi asociaţiilor acestora.

     Ţinînd cont că, conform art.349 al Codului muncii Republicii Moldova sindicatele pot fi părţi ale litigiilor individuale de muncă şi ale conflictelor colective de muncă membrii Sindicatului şi conducerea Federaţiei “SINDLEX” periodic se adresează în organele judiciare în scopul restabilirii drepturilor şi intereselor legitime ale membrilor de sindicat.

     În majoritatea cazurilor salariaţii, membrii de sindicat şi Sindicatele, ca parte a litigiului individual şi a conflictului colectiv de muncă, în conformitate cu prevederile jurisdicţiei muncii, contestă ordinele şi dispoziţiile angajatorilor privind aplicarea sancţiunilor disciplinare, încetarea (şi ca urmare concedierea angajaţilor) contractelor individuale de muncă, şi alte probleme ce decurg din raporturile de muncă, atît individuale, cît şi cele colective.

     Adeseori, cererile de chemare în judecată au fost depuse la judecătoria sectorului Centru al mun. Chişinău împotriva Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova şi Inspectoratului General  al Poliţiei MAI RM, privind anularea ordinelor de sancţionare disciplinară şi de concediere a poliţiştilor.

     Conform prevederilor alin.(3) art.355 al Codului muncii instanţa de judecată are obligaţia procedurală de a convoca părţile litigiului, în timp de 10 zile lucrătoare, de la data înregistrării cererii, iar în baza alin.(4) al aceluiaşi  articol, în termin de cel mult 30 de zile lucrătoare, emite o hotărîre asupra obiectului litigiului individual de muncă sau a conflictului colectiv de muncă.

     Analizînd cererile depuse atît de membri Sindicatului “Demnitate”, cît şi de conducerea Sindicatului în judecătoria sectorului Centru, putem constata că, în majoritatea cazurilor există tergiversarea termenilor prevăzute în art.355 al CM RM.

     Luînd în consideraţie cele menţionate, avînd scopul de a evita în viitor repetarea cazurilor tergiversării termenilor de examinare a acţiunilor depuse, ţinînd cont de faptul că conform prevederilor alin. (4-5) art. 13 al Legii cu privire la statului judecătorului nr.544-XIII din 20.07.1995 judecătorii pot fi supuşi evaluării performanţelor şi în mod extraordinar în cazul în care hotărîrile judecătoreşti adoptate de ei pun la îndoială nivelul de calificare şi abilităţile lor profesionale şi se evaluează de către colegiul de evaluare a performanţelor judecătorilor în temeiul prezentei legi, şi al Legii nr.154 din 5 iulie 2012 privind selecţia, evaluarea performanţelor şi cariera judecătorilor şi al regulamentelor Consiliului Superior al Magistraturii, în speranţa unei colaborări respectuoase, solicităm implicarea Dumneavoastră şi a Consiliului Suprem al Magistraturii Republicii Moldova, în soluţionarea problemelor abordate.

   Cu respect, 

preşedintele Federaţiei “SINDLEX”,  Mihail Laşcu

Am primit răspunsul: