Comisia pentru Negocieri și Consulatări tripartidă a adunat 1 noiemrie pentru discutarea proictul Legii de salarizare

    Secretarul general al Federației ”SINDLEX”, dna Angela OTEAN, a participat 01 noiembrie, a.c. la ședința Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective (Guvern, Sindicate și Patronate) , pe ordinea de zi fiind examinarea proiectului Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, lege ce demult este așteptată de angajații din sectorul public, legea nr.355 din 2005 fiind demult depășită necesităților. Dna OTEAN a reiterat poziția Federației Sindicatelor din Moldova Sindlex despre susținerea proiectului dat ca fiind un proiect de lege complex, bine gândit și structurat, cu condiția acceptării poziției sindictatului pe anumite dimensiuni de referință.

     Astfel, ne expunem pe necesitatea revizuirii și completării anexei nr.6 Grupul ocupațional Ordine publică și securitate a statului (D), cu propunerile noastre privitor codul funcțiilor, denumirile funcțiilor, clasele de salarizare și coeficienții de salarizare aferenți pentru funcțiile cu statut special, funcții specifice din organele ordinii publice și securității statului, reieșind din realitatea instituțională și misiunea specială a acestor entități cu întroducerea funcțiilor care nu s-au regăsit în anexa nr.6.
     Din considerentul că în prezent, salariul lunar al funcționarilor cu statut special vizat în Grupul ocupațional Ordine publică și securitate a statului (D), anexa nr.6, constă aproximativ din 30 de % din salariul de baza și 70 % din sporuri și adaosuri, iar în proiectul legii prezentate 70% îi revine salariului de bază și doar 30% sunt sporuri și adaosuri, considerăm, și solicităm majorarea cuantumul valorii de referinţă pentru calcularea salariului angajaţilor din sectorul bugetar, în conformitate cu prevederile art.25 alin.(2) din Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, stabilit în mărime de 1500 lei pentru alte categorii de personal, deoarece acesta se determină ca drept unul inechitabil şi contrar scopului proiectului. Or, potrivit principiilor proiectului de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, acesta urmăreşte stabilirea unui sistem reformat și simplificat de ierarhizare în sectorul bugetar, care cuprinde grupe ocupaționale și grade salariale, populate cu posturi în baza rezultatelor evaluării valorii acestora, cu obiectivul principal de a promova remunerație egală pentru muncă egală, precum, şi stabilirea unei grile unice pentru toate autoritățile și instituțiile publice care fac obiectul acestei legi, care să definească nivelul salariului de bază pentru toate posturile din toate grupurile ocupaționale. Pe cale de consecinţă, prin stabilirea cuantumului valorii de referinţă în mărime de 1500 lei pentru alte categorii de personal, se încalcă prevederile art. 3 alin.(1) lit.b) care stipulează că sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la bază principiile nediscriminării, echităţii si coerenței, în sensul asigurării tratamentului egal și a remunerării egale pentru muncă de valoare egală. În această ordine de idei, propunem substituirea valorii de referință în mărime de 1500 lei cu 1800 lei, valoare echitabilă scopului proiectului de lege. În condițiile propuse, salariul acestei categorii specifice de funcționari cu statut special va fi echitabil !!!
    Totodată, cerem să se omită pct.4 al art.1 care vine în contradictie cu normele internaționale și cele naționale privind dialogul social și negocierea Convențiilor colective și Contractului Colectiv de Muncă !!!