MUNCĂ DECENTĂ – VIITOR EUROPEAN!

Federația Sindicatelor din Moldova “SINDLEX” a participat la data de 1 mai 2023 la mitingul consacrat Zilei internaționale a solidarității oamenilor muncii cu genericul „MUNCĂ DECENTĂ – VIITOR EUROPEAN!”, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, care a avut loc la Chișinău, în fața Palatului de Cultură al Feroviarilor.

La eveniment au participat conducerea CNSM, lideri ai centrelor sindicale național-ramurale, reprezentanți ai Comisiei de Femei și Comisiei de Tineret a CNSM,  liderii de sindicat ai Sindicatului „DEMNITATE”, Sindicatului „GARDIANUL”, Sindicatului „FRONTIERA”,  Sindicatului „SALVATORUL”, Sindicatului „SindMAI”  și a  Sindicatului „VIITORUL”,  organizații membre a Federației “SINDLEX”.

Prin intermediul acestui miting, sindicaliștii și-au propus să scoată în evidență necesitatea asigurării condițiilor de viață și de muncă europene pentru salariații din Republica Moldova. Totodată, participanții la miting au subliniat importanța promovării păcii, muncii decente, solidarității și valorilor europene.

„Ținând cont de faptul că scopul primordial al sindicatelor este reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor social-economice, profesionale, de muncă ale membrilor de sindicat, precum și pornind de la statutul Republicii Moldova de țară candidată la Uniunea Europeană,  susținem perspectiva europeană ce poate asigura bunăstarea cetățenilor, realizând modelul european de dezvoltare care prețuiește libertatea, onestitatea și munca decentă”, a accentual Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.

Dna Angela Otean, secretar general al Federației, președintele Sindicatului „DEMNITATE”, vicepreședintele Comisiei de Femei a subliniat în apelul său despre necesitatea conștientizării  rolului de apărare a drepturilor și promovare a intereselor femeilor, membre de sindicat, importanța procesului de consultări și negocieri pentru a avea condiții de muncă mai bune, salarii decente, drepturi respectate, cât și promovarea ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr.190 privind eliminarea violenței și hârțuirii la locul de muncă.

La fel, în cadrul evenimentului nominalizat a fost adoptat Apelul participanților la miting care conține un șir de revendicări în vederea îmbunătățirii situației social-economice a salariaților, majorării nivelului de salarizare în sectorul bugetar și real, consolidării parteneriatului social, susținerii social-economice a populației afectate de multiple crize, combaterii economiei informale, creării noilor locuri de muncă cu salarii decente.

În ultima perioadă, oamenii muncii, sunt afectați de multiple crize care înrăutățesc viața și capacitatea de a munci productiv – război în țara vecină, criză energetică, creșteri exagerate de prețuri, calamități naturale ș.a. Astfel, un șir de provocări rămân actuale pentru noi, sindicatele, reprezentanți ai salariaților, dar și pentru partenerii noștri sociali.

Totodată, în contextul obținerii de către Moldova a statutului de candidat pentru aderare la Uniunea Europeană, apelăm la Parlamentul Republicii Moldova, Guvernul Republicii Moldova, Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova să depunem eforturi conjugate pentru:

- stabilirea salariului minim în mărime de 50% din salariul mediu pe economie, în conformitate cu prevederile Cartei sociale europene revizuite și Directivei UE privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeană;

- majorarea salariilor pentru angajații din ramura educației și întregul sector bugetar, astfel încât salariul mediu lunar al acestora să fie, cel puțin, la nivelul salariului mediu lunar pe țară;

- elaborarea și adoptarea unor programe în domeniul combaterii economiei informale și în domeniul securității și sănătății în muncă;

- perfecționarea Legii nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii pentru asigurarea unui trai decent al tuturor beneficiarilor de pensii, inclusiv a mecanismului de calculare și stabilire a pensiei anticipate pentru carieră lungă;

- elaborarea și adoptarea, cât mai urgentă, a actelor normative necesare pentru implementarea prevederilor Convenției OIM nr.161/1985 privind serviciile de sănătate ocupațională;

- racordarea, cât mai urgentă, a cadrului legal ce vizează activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii la prevederile convențiilor OIM în domeniu;

- promovarea egalității de șanse pentru femei și bărbați și neadmiterea discriminării pe criterii de gen în sfera muncii;

- excluderea taxei pentru înregistrarea de stat a organizației sindicale pentru obținerea statutului de persoană juridică;

- elaborarea unui mecanism care să prevadă acoperirea cu negocieri colective a circa 80% din salariali, conform prevederilor Directivei UE privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană;

- asigurarea funcționării eficiente a parteneriatului social la nivel național, ramural, teritorial și nivel de unitate economică;

- neadmiterea flexibilizării și liberalizării excesive a legislației muncii în detrimentul drepturilor, garanțiilor și intereselor legale ale salariaților.

Chișinău, 1 mai 2023