RECUNOȘTINȚĂ ȘI OMAGIU

Pe 2 martie, Republica Moldova marchează Ziua Memoriei și Recunoștinței, dedicată comemorării eroilor căzuți în conflictul armat din 1992 pentru apărarea integrității și independenței țării.

Astăzi, se împlinesc 33 de ani de la acest eveniment tragic, în care și-au pierdut viața sute de conaționali.

Este o  zi consacrată comemorării celor căzuţi în războiul din 1992 şi victimelor acestui război, fiind și ziua în care ne exprimăm gratitudinea față de ostașii rămăși în viață care au luptat pentru apărarea integrităţii şi a independenţei Republicii Moldova.

Pe această cale, Federația Sindicatelor din Moldova "SINDLEX", cât și Sindicatele "DEMNITATE", "FRONTIERA", "GARDIANUL", "SALVATORUL", "SINDMAI" și "VIITORUL", organizații membre ai federației,  își exprimă  recunoștința față de veteranii și rudele celor căzuți în războiul din 1992, care au demonstrat devotament față de țară și sacrificiu de sine în lupta pentru integritatea şi independenţa Republicii Moldova. 

Stimați veterani, Vă adresăm cele mai sincere mulțumiri însoțite de întreaga noastă apreciere pentru faptele Dumneavoastră de eroism și spiritul de sacrificiu, dorindu-vă multă sănătate și prosperitate.

                                  Comitetul Federal

CNSM aprofundează cooperarea cu Confederația Generală Italiană a Muncii (CGIL)

Pe 7 februarie 2025, doamna Angela Otean, președinta Federației „SINDLEX”, împreună cu delegația Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), condusă de Igor Zubcu, președintele CNSM, a efectuat o vizită la Padova, Italia. În cadrul acestei vizite, delegația s-a întâlnit cu reprezentanții Confederației Generale Italiene a Muncii (CGIL).

Scopul principal al întâlnirii a fost consolidarea colaborării sindicale dintre cele două organizații și schimbul de experiență privind protecția drepturilor lucrătorilor. La întrevedere au participat Aldo Marturano Sferra, secretar general al CGIL Padova, Marianna Cestaro, secretar confederal, Manuela De Paolis, secretar, Marco Galtarorossa, responsabil de politici industriale, muncă și securitate, Alioune Diop Badara, responsabil de politici privind imigrația, mediul și tineretul, și Mabel Grossi, responsabil de politici europene și relații internaționale.

În cadrul discuțiilor, părțile au abordat subiecte precum: promovarea drepturilor muncitorilor migranți, îmbunătățirea condițiilor de muncă, combaterea muncii nedeclarate, strategii privind recrutarea membrilor de sindicat, dezvoltarea capacității organizaționale prin utilizarea noilor tehnologii.

Un aspect important al întâlnirii a fost analiza experienței sindicatelor italiene în aplicarea Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate și stabilirea unor strategii comune pentru atingerea unui salariu minim echitabil. De asemenea, s-a discutat despre rolul sindicatelor în promovarea drepturilor lucrătorilor în contextul aspirațiilor Republicii Moldova de integrare europeană.

Această colaborare este deosebit de importantă, având în vedere numărul semnificativ de cetățeni moldoveni care lucrează în Italia. Prin eforturile comune ale CNSM și CGIL, se urmărește consolidarea protecției drepturilor acestora.

Ambele organizații și-au reafirmat angajamentul de a continua colaborarea și de a dezvolta proiecte comune menite să îmbunătățească situația muncitorilor migranți și să întărească relațiile sindicale dintre Republica Moldova și Italia.

Confederația Generală Italiană a Muncii este cea mai veche și cea mai reprezentativă organizație sindicală din Italia, reunind peste 5 milioane de membri, dintre care 11622 sunt moldoveni. 

În 2021, CNSM și CGIL au semnat un Acord de colaborare pentru creșterea protecției lucrătorilor moldoveni aflați în Italia și a celor italieni care activează în Republica Moldova, asigurându-le un cadru reglementat de muncă.

Standard de personal pentru instituțiile penitenciare

Resursele umane reprezintă un element vital în cadrul oricărei organizații, contribuind semnificativ la atingerea obiectivelor și la succesul pe termen lung al unei instituții.

În lipsa unui instrument la nivelul SAP privind cuantificarea necesităților de personal, Sindicatul “GARDIANUL”, organizație membră a Federației Sindicatelor din Moldova “SINDLEX” a inițiat negocieri cu ANP. În cadrul ședinței de dialog social angajator-reprezentant al angajatului, din iunie 2023, părțile au convenit asupra necesității aprobării standardelor de personal la nivelul SAP, ca primă etapă de dezvoltare, care să asigure o gestionare eficientă a resurselor umane și alinierea la bunele practici europene.

În acest context, pe parcursul anului 2024, un grup de angajați din cadrul SAP și membri ai Sindicatului GARDIANUL, asistați de domnul Ștefan Teoroc, președinte și Adrian Neagoe, vicepreședinte al SNPP din România, cu suportul proiectului TAIEX (Instrumentul European de Asistență Tehnică și Schimb de Informații) au elaborat proiectul standardului de personal pentru Instituțiile penitenciare din Republica Moldova.

Proiectul a urmărit următoarele:

• Identificarea necesarului real de personal raportat la criteriile stabilite.
• Identificarea dezechilibrelor de personal între instituțiile din sistemul administrației penitenciare prin stabilirea unui procent optim - posturi prevăzute / posturi standard.
• Corectarea dezechilibrelor dintre instituții, astfel încât nici un penitenciar să nu se afle sub procentul optim stabilit și evitarea mutării de funcții prevăzute între instituții, respectiv evitarea reducerii unor funcții ocupate.
• Corelarea politicilor de resurse umane pentru menținerea echilibrului între instituții (concursuri, repartizări după absolvirea instituțiilor de învățământ de profil, etc.)

Rezultatele proiectului Standardului de personal din cadrul sistemului administrației penitenciare au fost prezentate conducerii Ministerului Justiției, Administrației Naționale a Penitenciarelor, directorilor instituțiilor penitenciare și reprezentanților din parlamentul RM.

Analiza situației curente în cadrul SAP raportată la proiectul standardelor de personal a reliefat atât nivelul de ocupare a funcțiilor existente, cât și deficitul de cadre atestat, oferind o imagine clară asupra necesităților de resurse umane și a provocărilor întâmpinate în asigurarea unui sistem funcțional și eficient.

Acesta este primul proiect prin care partenerii de dialog social își unesc forțele pentru realizarea obiectivului comun Asigurarea SAP cu personal Suficient și bine pregătit.

Alinierea la standardele internaționale și pe această dimensiune este o prioritate a sindicatelor, iar asigurarea cu personal calificat, motivat corespunde politicilor și recomandărilor, precum

• Rezoluția Parlamentului European referitor la sistemele penitenciare și condițiile din închisori (2017);
• Recomandarea Comitetului de Miniştri ai Statelor Membre, referitoare la regulile penitenciare europene rec(2006);
• Regulile Nelson Mandela (2016);
• Organizația Internațională a Muncii;
• Comitetul pentru Prevenirea Torturii;
• Oficiul Avocatului Poporului;
• Mecanismul național de prevenire a torturii.

Seminarul internațional: „Dialogul social, un element cheie în construirea unei democrații autentice, spre o extindere de succes a Uniunii Europene”.

În conformitate cu planul de activitate al Comitetului Federal al Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” pentru anul 2025 și ca răspuns la invitația partenerilor sociali internaționali, în perioada 30 ianuarie – 1 februarie 2025, membrii Consiliului General al Federației au participat la seminarul internațional „Dialogul social, un element cheie în construirea unei democrații autentice, spre o extindere de succes a Uniunii Europene”, desfășurat în județul Neamț, România.

Totodată, conform tradiției, la începutul fiecărui an, Federația Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” întrunește membrii Consiliului General pentru a analiza rezultatele obținute în anul precedent și pentru a stabili planul de activitate pentru anul în curs.

Astfel, la data de 1 februarie 2025, în cadrul ședinței organizate conform ordinii de zi, conducerea Federației „SINDLEX” și membrii Consiliului General au examinat aspectele organizatorice ale Federației.

Totodată, s-a stabilit că anul 2025 va fi declarat „Anul vizibilității sindicale, cu întreprinderea măsurilor și activităților privind impulsionarea activităților sindicale la nivel de organizație sindicală primară”, urmând să fie implementate măsuri și activități menite să consolideze și să impulsioneze activitatea sindicală la nivelul organizațiilor sindicale primare.

Conducerea Federației a adresat mulțumiri membrilor Consiliului General pentru eforturile depuse în apărarea drepturilor social-economice ale salariaților, membri de sindicat, precum și pentru contribuția la consolidarea mișcării sindicale.

De asemenea, în conformitate cu decizia Comitetului Confederal al CNSM, anul 2025 a fost declarat „Anul funcționarului public și funcționarului public cu statut special în sectorul bugetar”, reafirmând angajamentul Federației pentru susținerea și promovarea drepturilor acestei categorii de angajați.