Standard de personal pentru instituțiile penitenciare
Resursele umane reprezintă un element vital în cadrul oricărei organizații, contribuind semnificativ la atingerea obiectivelor și la succesul pe termen lung al unei instituții.
În lipsa unui instrument la nivelul SAP privind cuantificarea necesităților de personal, Sindicatul “GARDIANUL”, organizație membră a Federației Sindicatelor din Moldova “SINDLEX” a inițiat negocieri cu ANP. În cadrul ședinței de dialog social angajator-reprezentant al angajatului, din iunie 2023, părțile au convenit asupra necesității aprobării standardelor de personal la nivelul SAP, ca primă etapă de dezvoltare, care să asigure o gestionare eficientă a resurselor umane și alinierea la bunele practici europene.
În acest context, pe parcursul anului 2024, un grup de angajați din cadrul SAP și membri ai Sindicatului GARDIANUL, asistați de domnul Ștefan Teoroc, președinte și Adrian Neagoe, vicepreședinte al SNPP din România, cu suportul proiectului TAIEX (Instrumentul European de Asistență Tehnică și Schimb de Informații) au elaborat proiectul standardului de personal pentru Instituțiile penitenciare din Republica Moldova.
Proiectul a urmărit următoarele:
- Identificarea necesarului real de personal raportat la criteriile stabilite.
- Identificarea dezechilibrelor de personal între instituțiile din sistemul administrației penitenciare prin stabilirea unui procent optim - posturi prevăzute / posturi standard.
- Corectarea dezechilibrelor dintre instituții, astfel încât nici un penitenciar să nu se afle sub procentul optim stabilit și evitarea mutării de funcții prevăzute între instituții, respectiv evitarea reducerii unor funcții ocupate.
- Corelarea politicilor de resurse umane pentru menținerea echilibrului între instituții (concursuri, repartizări după absolvirea instituțiilor de învățământ de profil, etc.)
Rezultatele proiectului Standardului de personal din cadrul sistemului administrației penitenciare au fost prezentate conducerii Ministerului Justiției, Administrației Naționale a Penitenciarelor, directorilor instituțiilor penitenciare și reprezentanților din parlamentul RM.
Analiza situației curente în cadrul SAP raportată la proiectul standardelor de personal a reliefat atât nivelul de ocupare a funcțiilor existente, cât și deficitul de cadre atestat, oferind o imagine clară asupra necesităților de resurse umane și a provocărilor întâmpinate în asigurarea unui sistem funcțional și eficient.
Acesta este primul proiect prin care partenerii de dialog social își unesc forțele pentru realizarea obiectivului comun Asigurarea SAP cu personal Suficient și bine pregătit.
Alinierea la standardele internaționale și pe această dimensiune este o prioritate a sindicatelor, iar asigurarea cu personal calificat, motivat corespunde politicilor și recomandărilor, precum
- Rezoluția Parlamentului European referitor la sistemele penitenciare și condițiile din închisori (2017);
- Recomandarea Comitetului de Miniştri ai Statelor Membre, referitoare la regulile penitenciare europene rec(2006);
- Regulile Nelson Mandela (2016);
- Organizația Internațională a Muncii;
- Comitetul pentru Prevenirea Torturii;
- Oficiul Avocatului Poporului;
- Mecanismul național de prevenire a torturii.
CNSM aprofundează cooperarea cu Confederația Generală Italiană a Muncii (CGIL)
Pe 7 februarie 2025, doamna Angela Otean, președinta Federației „SINDLEX”, împreună cu delegația Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), condusă de Igor Zubcu, președintele CNSM, a efectuat o vizită la Padova, Italia. În cadrul acestei vizite, delegația s-a întâlnit cu reprezentanții Confederației Generale Italiene a Muncii (CGIL).
Scopul principal al întâlnirii a fost consolidarea colaborării sindicale dintre cele două organizații și schimbul de experiență privind protecția drepturilor lucrătorilor. La întrevedere au participat Aldo Marturano Sferra, secretar general al CGIL Padova, Marianna Cestaro, secretar confederal, Manuela De Paolis, secretar, Marco Galtarorossa, responsabil de politici industriale, muncă și securitate, Alioune Diop Badara, responsabil de politici privind imigrația, mediul și tineretul, și Mabel Grossi, responsabil de politici europene și relații internaționale.
În cadrul discuțiilor, părțile au abordat subiecte precum: promovarea drepturilor muncitorilor migranți, îmbunătățirea condițiilor de muncă, combaterea muncii nedeclarate, strategii privind recrutarea membrilor de sindicat, dezvoltarea capacității organizaționale prin utilizarea noilor tehnologii.
Un aspect important al întâlnirii a fost analiza experienței sindicatelor italiene în aplicarea Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate și stabilirea unor strategii comune pentru atingerea unui salariu minim echitabil. De asemenea, s-a discutat despre rolul sindicatelor în promovarea drepturilor lucrătorilor în contextul aspirațiilor Republicii Moldova de integrare europeană.
Această colaborare este deosebit de importantă, având în vedere numărul semnificativ de cetățeni moldoveni care lucrează în Italia. Prin eforturile comune ale CNSM și CGIL, se urmărește consolidarea protecției drepturilor acestora.
Ambele organizații și-au reafirmat angajamentul de a continua colaborarea și de a dezvolta proiecte comune menite să îmbunătățească situația muncitorilor migranți și să întărească relațiile sindicale dintre Republica Moldova și Italia.
Confederația Generală Italiană a Muncii este cea mai veche și cea mai reprezentativă organizație sindicală din Italia, reunind peste 5 milioane de membri, dintre care 11622 sunt moldoveni.
În 2021, CNSM și CGIL au semnat un Acord de colaborare pentru creșterea protecției lucrătorilor moldoveni aflați în Italia și a celor italieni care activează în Republica Moldova, asigurându-le un cadru reglementat de muncă.
Ședința de dare de seamă a Consiluiului Sindicatului "VIITORUL"
Sindicatul Angajaţilor din Învăţământ şi Educaţie „VIITORUL”, organizaţie membră a Federaţiei Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”, la data de 17 ianuarie 2025 în incinta Institutului Muncii CNSM a desfăşurat şedinţa Plenară a Consiliului Sindicatului „VIITORUL”, la care au participat conducerea Federației „SINDLEX”, conducerea Sindicatului „VIITORUL”, preşedinţii Asociaţiilor raionale şi municipale din cadrul sindicatului, membrii Consiliului şi activul sindical.
Conform ordinii de zi membrii Consiliului au examinat informaţia Preşedintelui Sindicatului „Despre activitatea Prezidiului Consiliului Sindicatului în anul 2024” şi informaţia Comisiei de Cenzori cu privire la executarea bugetului sindical pentru anul 2024. A fost examinat şi aprobat bugetul sindical pentru anul 2025. S-a aprobat componenţa Prezidiului Consiliului Sindicatului, structura Sindicatului și a fost declarat anul 2025 - Anul vizibilității sindicale, cu întreprinderea măsurilor și activităților privind impulsionarea activităților sindicale la nivel de organizație sindicală primară.
La fel, s-au examinat chestiuni privind: participarea la data de 28 martie curent în cadrul FORUMULUI SINDICAL, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, modificarea Legii 270/2018 privind sistemului unitar de salarizare în sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, organizarea și desfășurarea Congresului VI al Sindicatului „VIITORUL”.
Seminarul internațional: „Dialogul social, un element cheie în construirea unei democrații autentice, spre o extindere de succes a Uniunii Europene”.
În conformitate cu planul de activitate al Comitetului Federal al Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” pentru anul 2025 și ca răspuns la invitația partenerilor sociali internaționali, în perioada 30 ianuarie – 1 februarie 2025, membrii Consiliului General al Federației au participat la seminarul internațional „Dialogul social, un element cheie în construirea unei democrații autentice, spre o extindere de succes a Uniunii Europene”, desfășurat în județul Neamț, România.
Totodată, conform tradiției, la începutul fiecărui an, Federația Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” întrunește membrii Consiliului General pentru a analiza rezultatele obținute în anul precedent și pentru a stabili planul de activitate pentru anul în curs.
Astfel, la data de 1 februarie 2025, în cadrul ședinței organizate conform ordinii de zi, conducerea Federației „SINDLEX” și membrii Consiliului General au examinat aspectele organizatorice ale Federației.
Totodată, s-a stabilit că anul 2025 va fi declarat „Anul vizibilității sindicale, cu întreprinderea măsurilor și activităților privind impulsionarea activităților sindicale la nivel de organizație sindicală primară”, urmând să fie implementate măsuri și activități menite să consolideze și să impulsioneze activitatea sindicală la nivelul organizațiilor sindicale primare.
Conducerea Federației a adresat mulțumiri membrilor Consiliului General pentru eforturile depuse în apărarea drepturilor social-economice ale salariaților, membri de sindicat, precum și pentru contribuția la consolidarea mișcării sindicale.
De asemenea, în conformitate cu decizia Comitetului Confederal al CNSM, anul 2025 a fost declarat „Anul funcționarului public și funcționarului public cu statut special în sectorul bugetar”, reafirmând angajamentul Federației pentru susținerea și promovarea drepturilor acestei categorii de angajați.
Plenara Sindicatului “GARDIANUL”
La data de 10 ianuarie 2025 s-a desfășurat plenara Sindicatului „GARDIANUL”, organizație membră a Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”.
La ședință au participat conducerea Federației „SINDLEX”, conducerea Sindicatului „GARDIANUL” și membrii Consiliului Asociației sindicale.
Conform ordinii de zi, președintele a adus la cunoștință realizările sindicatului pe toate dimensiunile, mulțumind membrilor Consiliului pentru efortul depus în apărarea drepturilor social-economice ale membrilor de sindicat, pentru consolidarea mișcării sindicale, implicare și aportul adus în fiecare Organizație Sindicală Primară.
Conducerea Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a apreciat activitatea Sindicatului și a prezentat pe larg activitățile planificate pentru anul 2025.
O chestiune separată de discuții a fost dedicată standardului de personal și de asemenea abordat subiectul cu privire la evidența timpului de muncă.
Еще статьи...
Подкатегории
Страница 1 из 131
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 89
Warning: Illegal string offset 'active' in /home/sindlexmd/public_html/templates/demnitate_template/html/pagination.php on line 95
12345678910