DIALOG SOCIAL - 28 ianuarie 2020

La data de 28 ianuarie 2020 dl Mihail Lașcu, președintele Federației "SINDLEX" a participat la emisiunea televizată ,,Dialog Social”, unde s-au abordat mai multe aspecte ale activității  funcționarilor publici cu statut special.

Despre acestea dar și alte subiecte au discutat în cadrul emisiunii împreună cu Vasile Bînzaru, președintele Asociației Sindicale ,,Frontiera”; Evelina Vrabie, șef-adjunct al Direcției Generale Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră.

Totodată, s-a discutat și despre ciclul de activități de instruire organizat pentru liderii sindicali și prioritățile trasate pentru anul de referință. 

VEZI AICI 

Instruirea activului sindical

La data de 24 ianuarie 2020, în incinta Institutului muncii liderii de sindicat din cadrul Sindicatului „FRONTIERA” și Sindicatului „DEMNITATE”, organizații membre a  Federației Sindicatelor din Moldova ”SINDLEX” s-au întrunit pentru a participa la seminarul instructiv cu genericul: ”Apărarea drepturilor social–economice ale membrilor de sindicat”.

În cadrul acestui seminar sindicaliștii s-au familiarizat cu metodele de identificare și soluționare a conflictelor la locul de muncă. La fel, s-a discutat despre ultimele modificări în legislație, dar și despre procedura de negociere, încheiere și realizare a prevederilor contractelor colective de muncă. Totodată, au fost puse în discuție problemele cu care se confruntă salariații, membrii de sindicat din cele două structuri.

Sindicaliștii prezenți la aceste activități s-au arătat interesați de modalitatea de calculare a orelor de muncă efectuate în perioada de noapte; modalitatea de achitare a orelor de muncă suplimentare; achitarea pentru munca în zile când sunt marcate sărbători naționale; acordarea concediilor în perioada estivală, etc.

Mihail Lașcu, președintele Federației ”SINDLEX”,  a menționat că una din prioritățile Federației pentru anul 2020 este instruirea și pregătirea liderilor sindicali din teritoriu în ceea ce privește respectarea prevederilor Contractelor colective de muncă și a legislației muncii, pentru a crește gradul de informare al acestora. În acest sens, vor fi organizate mai multe seminare și diverse activități de informare.

Prezent la întrunirea sindicaliștilor din cadrul Sindicatului „FRONTIERA”, Corneliu Groza șef al Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, a menționat că structura pe care o conduce își propune să dezvolte cooperarea dintre poliția de frontieră și sindicate. Una din problemele de bază fiind motivarea angajaților, creșterea nivelului de salarizare și implementarea prevederilor Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate.

Angela Otean, președintele Sindicatului „DEMNITATE”, a precizat că structura sindicală va continua să dezvolte parteneriatul social, astfel încât cerințele sindicaliștilor legate de drepturile social-economice să fie respectate. Amintim că în anul 2018, în urma negocierilor purtate cu partenerul social – Ministerul Afacerilor Interne, sindicaliștii au reușit să semneze Contractul colectiv de muncă care stipulează o serie de revendicări pentru salariați.

Totodată, membrii Consiliului sindical din cadrul celor două sindicate, enunțate anterior, au făcut un bilanț al activităților desfășurate în anul 2019 și au aprobat planul de activitate pentru anul 2020.

Asociația Sindicală „SALVATORUL” și-a reunit activul

În incinta Institutului muncii din cadrul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, la data de 25 ianuarie 2020 Asociaţia Sindicală „Salvatorul”, parte componentă a Federaţiei Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a convocat liderii sindicali din organizaţiile primare şi Uniunile teritoriale pentru a efectua o generalizare a activităţii și a trasat obiective strategice de activitate pentru anul în derulare, cât şi pentru a petrece instruirea acestora cu metode şi tehnici de recrutare, poziţionarea liderului sindical în condiţiile noi de muncă în folosul apărării drepturilor social-economice ale angajaţilor. 

Liderul Asociaţiei Sindicale, preşedintele Vitalii Mutaf s-a referit la toate aspectele, impedimentele în calea consolidării mişcării sindicale, a menţionat buna conlucrare cu partenerul social la nivel de sindicat, a trasat noi obiective  pentru activitatea de viitor.

La activitatea nominalizată a fost prezent Mihail Harabagiu, șef al Inspectoratului General pentru Situații de Urgență , Mihail Lașcu , președintele Federaţiei „SINDLEX”,  Angela Otean secretarului general al Federaţiei „SINDLEX” care la rândul său au vorbit  despre rezultate şi aşteptările . Astfel, Mihail Lașcu a reiterat importanţa  unei  activităţi sindicale corecte şi transparente în procesul realizării parteneriatului social, mobile pentru a  acţiona prompt şi corect  la înaintarea revendicărilor pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ale salariaţilor. La fel,  a fost punctat rolul fiecărui lider în promovarea mişcării sindicaliste,  corecta lui poziţionare în cadrul dialogului social,  respectarea  legislaţiei de către acestea şi la rândul lui solicitarea fermă din partea acestora privind respectarea legislaţiei muncii de către angajatori şi reprezentanţii acestora. 

Membrii Consiliului Sindicatului „SinDMAI” au făcut un bilanț al activităților desfășurate în anul 2019 și au examinat rezultatele obținute

   Asociația Sindicală „SinDMAI”, organizaţie membră a Federaţiei Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”, la data de 21 ianuarie 2020 în incinta Institutului Muncii CNSM a desfăşurat şedinţa Plenarei Consiliului Sindicatului „SinDMAI”, la care au participat preşedinţii Organizațiilor sindicale primare din teritoriu.
   Conform ordinii de zi membrii Consiliului au examinat informaţia Preşedintelui Sindicatului „Despre activitatea Prezidiului Consiliului Sindicatului în anul 2019” şi informaţia Comisiei de Cenzori cu privire la executarea bugetului sindical pentru anul 2019. A fost examinat şi aprobat bugetul sindical pentru anul 2020. S-a aprobat  componenţa Prezidiului Consiliului Sindicatului.În conformitate cu raportul statistic, la data de 31 decembrie 2019 sindicatul numără 30 organizaţii sindicale primare, 1458 membri.
    Pe parcursul anului Sindicatul a protejat interesele profesionale, economice, de trai și odihnă ale angajaţilor ÎS Servicii Pază a MAI.
În acest sens, s-au întreprins măsuri care, în mare parte, au fost orientate spre optimizarea și păstrarea locurilor de muncă, majorarea salariilor acțiuni care, neapărat, se vor reflecta pozitiv asupra stării social-economice a angajaţilor.
   În cadrul plenarei a fost abordată și problema concurenței neloiale în care activează ÎS Servicii Pază a MAI pe piața serviciilor de pază şi detectivi în R. Moldova.
În ultimii ani, sectorul serviciilor de pază şi detectivi în R. Moldova a cunoscut o creştere importantă atât în ceea ce priveşte numărul societăţilor cât şi a  numărului şi nivelului personalului de securitate.
   La ora actuală, numărul angajaţilor din sectorul serviciilor de pază şi detectivi se dovedeşte a fi mai mare ca forţele poliţieneşti.
Specific R. Moldova dialogul social nu este introdus în sânul industriei serviciilor de pază şi detectivi din cauza lipsei patronatelor în sectorul de securitate nu permite existenţa unui dialog social la nivel național supraviețuind doar dialog social la nivel a câtorva unități.
   Însă cu regret tendința dezvoltării prin prisma apariției a noi structuri de pază este diametral opusă cu mărirea numărului de membri de sindicat în realitate creșterea numărului de agenții particulare de pază duce la minimizarea numărului de sindicaliști , care este cauza:
   Agențiile particulare de pază (in persoana patronilor) nici nu doresc să perceapă idea promovării apariției mișcării sindicaliste în cadrul structurilor sale, orice inițiativă fiind anihilată din start, prin eliberarea la locul de muncă a grupului de inițiativă.
   Totodată, lipsa mișcării sindicale în aceste structuri favorizează:
1.Încălcarea drepturilor şi intereselor social-economice, profesionale, de muncă colective şi individuale ale salariaților;
2.Constringerea libertăţii sindicale şi a dreptului salariaţilor de a întemeia sindicate şi de a se asocia în centre sindicale;
3. Lipsa dialogului social şi instaurarea regimului de dictatură a STĂPÎNULUI;
4. Achitării salariilor „în plic” ;
5. Înrăutățirea condiţiilor de muncă.