Femeile împotriva majorării vârstei de pensionare

Recent, în cadrul  Dezbaterilor publice  în vederea identificării  punctelor de vedere privitor la iniţiativa de majorare a vîrstei de  pensionare în rîndul femeilor, noi  sindicaliştii, venim cu o poziţie categorică împotriva  majorării  cinzului de pensionare pentru femei în condiţiile actuale  pe care  le traversează  Republica Moldova.

Poziţia  dată   reiese din  analize profunde în domeniu, ţinîndu-se cont de    nivelul speranţei de viaţă, starea sănătăţii  femeilor  după vîrsta de 45 ani,  creşterea  alarmanta a maladiilor  canceroase în rîndurile femeilor, condiţiile joase   de trai a populaţiei.  

Statisticile ce reflectă nivelul longevităţii la femei de 75 de ani, cu părere de rău nu atestă şi starea sănătăţii  a acesteia care munceşte în condiţii de muncă nesatisfăcătoare şi neprotejate.  

Practica internaţională,  şi  în special  cea europeana, este cea de a majora    cinzul cu paşi mici care nu ar afecta în mod evident populaţia,  dar ar permite de a o percepe ca schimbarea e necesară, pe cînd  noi, suntem tara experimentelor  drastice care provoacă sindromul incertitudinii şi neprotejării populaţiei, deoarece afectează interesele unei părţi considerabile a populaţiei.

   Înţelegem că posibilităţile financiare ale statului Republica Moldova în condiţiile actuale sunt în dificultate, dar  pentru a ieşi din situaţia dată este necesară consolidarea  tuturor forţelor şi potenţialului  economic, fără a afecta si aşa dificila situaţie financiară a populaţiei. 

Fenomenul care ia amploare din ce în ce  de “continuare a munci şi după ieşirea la pensie”  în rîndurile  femeilor din tara noastră,  nu se prezumă că acestea  au  sănătate deplină şi doresc de dragul muncii să mai muncească, dar denotă trista  constatare că, salariata care devine pensionară rămîne fără o jumătate de sursă de venit, deoarece mărimea pensiilor  este foarte mică.

De fapt, astăzi cu pensia pe limita de vîrstă este aproape imposibil de a supravieţui în condiţiile  social-economice  actuale.  Si iată de ce, în cea mai mare  parte, peste 50 la sută  din noii pensionari  pe lîngă  faptul că  beneficiază de pensie, mai şi muncesc, primind salarii şi contribuind din nou la fondul de  pensionare.

Sindicatele în promovarea drepturilor social –economice a angajaţilor MAI

       La data de 16 septembrie 2015, în incinta Institutului Muncii CNSM s-a desfăşurat seminarul cu genericul: “Sindicatele în promovarea drepturilorprofesionale şi social-economice a angajaţilor”, organizat de Federaţia Sindicatelor din Moldova “SINDLEX”.  

La seminar au participant circa 100 de lideri sindicali şi reprezentanţi ale structurilor subordinate Ministerului afacerilor interne, preşedinţi ai organizaţiilor sindicale primare din Sindicatul “Demnitate”, Sindicatul “Frontiera”, Sindicatul “Salvatorul”, preşedinţii Uniunilor sindicale din cadrul Federaţiei “SINDLEX”.

     În cadrul seminarului în calitate de parteneri sociali au participat dl. Oleg Babin, viceministru afacerilor interne şi şeful Direcţiei Generale Resurse Umane dl. Anatol Danilă.

  Conducerea Federaţiei “SIDLEX” a propus pentru discuţii o serie de probleme social-economice cu care se confruntă salariaţii din ramură privind: neachitarea orelor lucrate supra program, orelor lucrate în timpul de noapte zilelor de repaus şi a sărbătorilor nelucr[toare, cumularea funcţiilor temporar absente, tergiversarea termenilor de examinare a cerinţilor sindicatelor, neasugurarea cu uniformă de serviciu şi neachitarea sumelor băneşti pentru uniforma achiziţionată din cont propriu, lipsa asistenţei juridice pentru angajaţii din partea serviciilor juridice al IGP, DPF, MAI, efecruarea anchetelor de serviciu cu derogarea de la normele legale şi statutare, ignorarea cu vehemenţă a revendicărilor propuse de Sindicat, etc.

     Preşedintele Federaţiei “SINDLEX” Mihail Laşcu a declarat că sindicatil insistă că în bugetul MAI şi IGP, DPF, SPCSE pentru anul 2016, în mod prioritar, să fie prevăzute sumele necesare achitării plăţilor ce li se cuvine salariaţilor care muncesc suplimentar în afara orelor de serviciu.

    
Vice-ministru MAI dl. O.Babin în discursul său a menţionat despre progrese în comunicarea sindicală şi soluţionarea revendicărilor înaintate de Sindicat.

17.09.2015

Felicitare cu Ziua profesorului!

STIMAŢI PROFESORI!

Ziua Dumneavoastră profesională este o ocazie deosebită pentru a Vă adresa cele mai sincere şi frumoase urări de bine şi de a-mi exprima profunda recunoştinţă pentru talentul şi răbdarea nemărginită, devotamentul şi sacrificiul pe care le manifestaţi de zi cu zi, roadele căreia sunt generaţii de oameni instruiţi, integri, capabili să promoveze Moldova înainte.

Influenţa pe care o are un învăţător asupra unui copil este eternă. Fiecare din noi poartă în suflet o vorbă, un gest, o învăţătură  a profesorului, pe care le transmitem mai departe copiilor noştri.

Sunteţi cei care duceţi pe umeri dulcea povară a lumii şi Vă mulţumesc pentru efortul Dumneavoastră.

Vă doresc multă sănătate, ani lungi şi realizări frumoase, bunăstare familiilor, putere de a continua lucrul pe care îl faceţi cu atîta far şi dăruire.

LA MULŢI ANI, DRAGI ÎNVĂŢĂTORI!

Preşedintele Sindicatului „Viitorul”

Mihail LAŞCU

Consiliul de Femei CNSM a reacţionat

Dlui Valeriu STRELEŢ,

Prim-Ministru  al Republicii Moldova

DEMERS

     Situaţia economică şi cea financiară din Republica Moldova la momentul actual atestă o stare de criză  eminentă şi impune un şir de  acţiuni urgenţe intru   omiterea unui dizastru  fără precedent.

    Devalorizarea leului faţă de  moneda europeana, situaţia critică din sectorul bancar au  contribuit direct la   sărăcirea populaţiei noastre, indifirent  sectorul unde-şi au activitatea.

    Majorarea neîntemeită şi  surprinzător de  urgentă  a tarifelor la gazele naturale şi energia electrică, cu derogări esenţiale în respectarea  procedurii de iniţiere a reexaminării tarifelor la produselor energetice  fără consultarea organelor de specialitate în domeniul energetic,  a societăţii civile, contrar  prevederilor Legii cu privire la energia electrică, produce  un val de nemulţumiri în rîndurile întregii  populaţii, care   şi  aşa  sunt  lipsiţi de o viaţă decentă.

    Scumpirile neîntemeiate a resurselor energetice   aduc după sine  majorarea    tuturor serviciilor din sfera de asigurare, a produselor  alimentare de primă necesitate, a transportului,  a costurilor de întreţinere a locuinţelor şi  a tuturor serviciilor   care asigură  traiul  populaţiei. De fapt,  aceste măsuri   va provoaca colapsul  economic şi social  în Republica Moldova, unde la moment   şi aşa există riscul eminent . Din ţară se  atestă o  tendinţă de  emigrare  a tinerilor, inclusiv a familiilor  cu copii,  care de fapt şi reprezintă viitorul ţării,  potenţialul   real al braţelor de  muncă.

     Consiliul de Femei din cadrul Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, calauzindu-se de   grija şi   protejarea   drepturilor social economice  ale salariaţilor, membri de sindicat, îsi  exprimă  îngrijorarea şi dezacordul cu politica majorării tarifelor la  energia electrică şi gaze naturale, considerind    că   este precoce şi  neîntemeiată, şi   solicită respectuos  Guvernului  Republicii Moldova, de a intervene  către Agenţia Naţională  de Reglementare în Energetică, cu  solicitarea explicaţiilor  de rigoare şi anularea  deciziilor primite   cu derogări şi pripit.

     Solicităm în contextul nerespectării  termenilor şi procedurii de  examinare a  tarifelor, ignorarea consultării  cu societarea civilă a   temeiului creşterii  preţurilor, anularea   tarifelor  stabilite în data de 17 iulie 2015, cu   iniţierea procedurii date în  corespundere cu legislaţia în vigoare.   Tot în acelaşi context, solicităm  dispunerea unui audit  public tehnic şi  financiar  în intreprinderile  energetice vizate, audit   care nu a fost efectuat  niciodata  în ultimii 15 ani, pentru a ilucida  reala situaţie din sectorul energetic.

    Populaţia acestei ţări care  merită un loc de muncă protejat, un salariu motivant şi un trai decent. În această ordine de idei, noi, femeile sindicaliste    atragem atenţia   Dumneavoastră în vederea   menţinerii  populaţiei tinere la noi acasă şi    îmbunătăţirea  maternităţii şi sănătăţii mintale şi generale  a populaţiei  prin asigurarea unor condiţii  bune  de viaţă . 

    În speranţa  concursului  dumneavoastră   în soluţionarea   demersului  nostru din partea doamnelor  sindicaliste ce reprezinta   57 la sută  dintre membrii CNSM, silicităm implicare şi   Vă incurajăm  întru  susţinerea solicitării noastre. 

                                              Consiliul de Femei CNSM

 August 2015