Comunicat de presă privind protecția social-economică a funcționarilor publici cu statut special, obiectiv primordial al sindicatului

În calitate de  reprezentant oficial al angajaților, membri de sindicat din cadrul organelor de  drept, care  în virtutea  funcțiilor deținute sunt  funcționari  publici cu statut special, în rezultatul evenimentului tragic  de la AIC, soldat cu moartea în  timpul exercitării obligațiunilor de serviciu  a   doi  angajați,  unul dintre care a fost  polițistul de  frontieră  Serghei Munteanu, funcționar public cu statut special din cadrul IGPF al MAI, în  urma  unei analize profunde și multidimensionale  a  situației, venim cu această  constatare și  solicitare    obiectivă,   revendicând  următoarele:

 Constatăm impactul negativ în menținerea  moratoriului  pe cele circa 2500 de funcții ale fpss din cadrul MAI  în decursul acestor 5  ani, începând cu   01 ianuarie 2019,   or,   sarcinile  și responsabilitățile   fișei de post a funcțiilor   neacoperite financiar,   au fost și sunt îndeplinite de   angajații din serviciile unde există astfel de  funcții,  fără a fi remunerați pentru   aceasta.

Constatăm, un salariu nemotivat în structurile  organelor de  forță ca  IGPF, IGP, IGSU, IGC al MAI, ANP a MJ,  unde salariul mediu este sub salariul  mediu pe economie  pentru anul de referință 2023, ce constituie 11 700 lei; un angajat tânăr fiind remunerat cu circa 7000 lei.  Salariul neatractiv, volumul mare de sarcini suplimentare  în contextul pandemiei sanitare și războiului din țara vecină, gestionarea  refugiaților,   a produs fluxul  de  demisii din cadrul  acestor structuri, creând o situație  alarmantă cu    peste 25 % funcții  vacante din   numărul total a statului de personal, și  generând      disfuncțiuni   organizatorice  severe.  Angajații  nu pot pleca în concedii  planificate, sunt  impuși să muncească supra program, fie și cu acordul lor, dar fără a fi remunerați pentru munca suplimentară sau   prin cumul,   acest fenomen  devenind permanent,  care contribuie la suprasolicitarea fizică și morală, și apariția stării de surmenaj permanent.

Constatăm  că, din luna octombrie 2022 până în prezent,  sporul de  risc, acordat în  perioada stării de urgență pentru angajații MAI, nu  s-a alocat și achitat, deși demersuri de către arme, minister  și sindicate  au fost făcute în adresa MF și Guvernului.  

În acest context,  Comitetul Federal al  Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” reiterează următoarele revendicări:

    1. Solicităm   majorarea salarială a funcționarilor publici  cu statut special din  cadrul Ministerului afacerilor interne, respectiv polițiști, polițiști de frontieră, carabinieri, salvatori si pompieri; angajații din cadrul administrației penitenciarelor al Ministerului Justiției,  altor categorii de fpss și militari, prin  aprobarea  unei valori de referință  unice toți subiecții  grupului  ocupațional „Ordine publică și securitatea statului”, care ar  constitui   2800 lei.

     Prin această  majorare s-ar reveni la puterea de cumpărare al anului 2020-2021, și   ar diminua impactul  ratei de inflație de peste 35%.

 2.  Cerem  scoaterea moratoriului  pe funcțiile  din cadrul MAI, ANP MJ, care au  fost lipsite de acoperirea financiară în decursul a ultimilor  5 ani, cu finanțarea acestora și permiterea completării lor cu candidați la serviciu, sau acceptarea cumulării  acestora  și  remunerarea cumularzilor conform legislației în vigoare.

Această măsură ar diminua  supraoboseala  personalului, care în decurs de 5 ani au îndeplinit  gratis atribuțiile de serviciu  de pe fișa de post a funcțiilor neacoperite financiar.

3. Solicităm achitarea  orelor suplimentar muncite  de către  fpss  și  stabilite în tabelele de pontaj pe perioada ultimilor  2 ani, conform evidenței globale a timpului de muncă, cât   și   achitarea sporului de compensare pentru munca prestată în condiții de risc sporit, pentru perioada  07 octombrie 2022 – prezent, perioadă declarată prin Hotărârea Parlamentului pe întreg teritoriul Republicii Moldova stare de urgență.

4. Solicităm modificarea legilor speciale, respectiv 288/2016 și 300/2017 prin introducerea la compartimentul garanțiilor sociale a normei de hrană (tichetul de masă)  si a voucherului de vacanță, care ar oferi oportunitatea unei mese calde la prânz,  minimalizând  cazurile de îmbolnăvire gastrică, dar și oferind posibilitatea  economiei surselor financiare din salariu.

Voucherul de vacanță, pe lângă faptul că ar  oferi posibilitatea unei odihne proactive, ar contribui și la dezvoltarea sistemului HORECA la noi acasă.

5. Echipamentul de serviciu, uniforma, mijloacele speciale   din dotare  necesită  îmbunătățirea calității și   diversificarea acestora. Vestimentația  de serviciu necesită a fi  confecționată din  stofă  de calitate, comodă la  diverse situații profesionale, iar calitatea    croiului și  confecției să  fie  trainică și rezistentă la multiplele  spălări.

Încălțămintea necesită a fi  procurată și repartizată după măsuri concrete, să fie comodă și să  corespundă anotimpurilor.

Federația Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” și organizațiile membre din cadrul ei, Sindicatul „Demnitate”, Sindicatul „Frontiera”, Sindicatul „Gardianul”, Sindicatul „Salvatorul”, Sindicatul „SindMAI”,  reiterează  cerințele sale către partenerii sociali,  Ministerul afacerilor interne, Ministerul Justiției, Ministerul Finanțelor, Guvernul Republicii Moldova, Parlamentul Republicii Moldova în vederea îmbunătățirii  condițiilor de muncă și motivației de a munci în organele de forță, de a servi statul  destoinic și cu demnitate, respectiv fiind asigurați cu salariu  decent și un pachet  social  corespunzător.

05.07.2023

Comitetul Federal al Federației Sindicatelor

din Moldova „SINDLEX”