Comunicat de presă privind protecția social-economică a funcționarilor publici cu statut special, obiectiv primordial al sindicatului
În calitate de reprezentant oficial al angajaților, membri de sindicat din cadrul organelor de drept, care în virtutea funcțiilor deținute sunt funcționari publici cu statut special, în rezultatul evenimentului tragic de la AIC, soldat cu moartea în timpul exercitării obligațiunilor de serviciu a doi angajați, unul dintre care a fost polițistul de frontieră Serghei Munteanu, funcționar public cu statut special din cadrul IGPF al MAI, în urma unei analize profunde și multidimensionale a situației, venim cu această constatare și solicitare obiectivă, revendicând următoarele:
Constatăm impactul negativ în menținerea moratoriului pe cele circa 2500 de funcții ale fpss din cadrul MAI în decursul acestor 5 ani, începând cu 01 ianuarie 2019, or, sarcinile și responsabilitățile fișei de post a funcțiilor neacoperite financiar, au fost și sunt îndeplinite de angajații din serviciile unde există astfel de funcții, fără a fi remunerați pentru aceasta.
Constatăm, un salariu nemotivat în structurile organelor de forță ca IGPF, IGP, IGSU, IGC al MAI, ANP a MJ, unde salariul mediu este sub salariul mediu pe economie pentru anul de referință 2023, ce constituie 11 700 lei; un angajat tânăr fiind remunerat cu circa 7000 lei. Salariul neatractiv, volumul mare de sarcini suplimentare în contextul pandemiei sanitare și războiului din țara vecină, gestionarea refugiaților, a produs fluxul de demisii din cadrul acestor structuri, creând o situație alarmantă cu peste 25 % funcții vacante din numărul total a statului de personal, și generând disfuncțiuni organizatorice severe. Angajații nu pot pleca în concedii planificate, sunt impuși să muncească supra program, fie și cu acordul lor, dar fără a fi remunerați pentru munca suplimentară sau prin cumul, acest fenomen devenind permanent, care contribuie la suprasolicitarea fizică și morală, și apariția stării de surmenaj permanent.
Constatăm că, din luna octombrie 2022 până în prezent, sporul de risc, acordat în perioada stării de urgență pentru angajații MAI, nu s-a alocat și achitat, deși demersuri de către arme, minister și sindicate au fost făcute în adresa MF și Guvernului.
În acest context, Comitetul Federal al Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” reiterează următoarele revendicări:
1. Solicităm majorarea salarială a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului afacerilor interne, respectiv polițiști, polițiști de frontieră, carabinieri, salvatori si pompieri; angajații din cadrul administrației penitenciarelor al Ministerului Justiției, altor categorii de fpss și militari, prin aprobarea unei valori de referință unice toți subiecții grupului ocupațional „Ordine publică și securitatea statului”, care ar constitui 2800 lei.
Prin această majorare s-ar reveni la puterea de cumpărare al anului 2020-2021, și ar diminua impactul ratei de inflație de peste 35%.
2. Cerem scoaterea moratoriului pe funcțiile din cadrul MAI, ANP MJ, care au fost lipsite de acoperirea financiară în decursul a ultimilor 5 ani, cu finanțarea acestora și permiterea completării lor cu candidați la serviciu, sau acceptarea cumulării acestora și remunerarea cumularzilor conform legislației în vigoare.
Această măsură ar diminua supraoboseala personalului, care în decurs de 5 ani au îndeplinit gratis atribuțiile de serviciu de pe fișa de post a funcțiilor neacoperite financiar.
3. Solicităm achitarea orelor suplimentar muncite de către fpss și stabilite în tabelele de pontaj pe perioada ultimilor 2 ani, conform evidenței globale a timpului de muncă, cât și achitarea sporului de compensare pentru munca prestată în condiții de risc sporit, pentru perioada 07 octombrie 2022 – prezent, perioadă declarată prin Hotărârea Parlamentului pe întreg teritoriul Republicii Moldova stare de urgență.
4. Solicităm modificarea legilor speciale, respectiv 288/2016 și 300/2017 prin introducerea la compartimentul garanțiilor sociale a normei de hrană (tichetul de masă) si a voucherului de vacanță, care ar oferi oportunitatea unei mese calde la prânz, minimalizând cazurile de îmbolnăvire gastrică, dar și oferind posibilitatea economiei surselor financiare din salariu.
Voucherul de vacanță, pe lângă faptul că ar oferi posibilitatea unei odihne proactive, ar contribui și la dezvoltarea sistemului HORECA la noi acasă.
5. Echipamentul de serviciu, uniforma, mijloacele speciale din dotare necesită îmbunătățirea calității și diversificarea acestora. Vestimentația de serviciu necesită a fi confecționată din stofă de calitate, comodă la diverse situații profesionale, iar calitatea croiului și confecției să fie trainică și rezistentă la multiplele spălări.
Încălțămintea necesită a fi procurată și repartizată după măsuri concrete, să fie comodă și să corespundă anotimpurilor.
Federația Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” și organizațiile membre din cadrul ei, Sindicatul „Demnitate”, Sindicatul „Frontiera”, Sindicatul „Gardianul”, Sindicatul „Salvatorul”, Sindicatul „SindMAI”, reiterează cerințele sale către partenerii sociali, Ministerul afacerilor interne, Ministerul Justiției, Ministerul Finanțelor, Guvernul Republicii Moldova, Parlamentul Republicii Moldova în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă și motivației de a munci în organele de forță, de a servi statul destoinic și cu demnitate, respectiv fiind asigurați cu salariu decent și un pachet social corespunzător.
05.07.2023
Comitetul Federal al Federației Sindicatelor
din Moldova „SINDLEX”
Facebook
ВКонтакте
