COMUNICATUL Comitetul Federal al Federației “SINDLEX”

În ultimul timp, unii politicieni și unele surse mass - media se expun nefondat  și denigrator pe marginea activității Ministerului Afacerilor Interne, invocând  suspiciuni  generalizate privitor nivelul de corupție a angajaților MAI, inclusiv la angajarea și promovarea în carieră, fără a prezenta probe privind suspiciuni invocate, ori aceste declarații necesită a fi anunțate și contracarate imediat de organele  specializate în prevenirea și combaterea corupției.

Comitetul Federal al Federației “SINDLEX” își exprimă dezacordul privind atacurile politice și mediatice în vederea frecventei defăimări ai imaginii funcționarului public cu statut special, care asigură ordinea publică și securitatea cetățenilor și are nevoie de susținerea și încrederea nemijlocită a cetățenilor în activitățile sale.

Considerăm că Poliția și toate structurile Ministeriale trebuie să fie în afara declarațiilor politice și să servească cetățenii cu respect și conform legislației.

Cazurile existente de corupție în rândul angajaților MAI, urmează a fi sesizate neapărat Serviciului Protecție Internă și Anticorupție al MAI la linia fierbinte cu nr. de tel. 1520, sau prin adresa electronică This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .

Comitetul Federal al Federației “SINDLEX”

SEMNAREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ AL CSC “DINAMO” al MAI pentru anii 2021-2026

Angela OTEAN, președintele Sindicatului „DEMNITATE”, secretarul general al Federației „SINDLEX” și dl Ion BUCUR, șef al Clubului Sportiv Central “DINAMO” al MAI, în rezultatul negocierilor bilaterale, au semnat Contractul colectiv de muncă pentru anii 2021-2026.

Documentul a fost negociat în timp de mai multe luni și conţine dispoziţii şi clauze privind retribuirea muncii, condiţii de muncă şi protecţia muncii, regimul de muncă şi de odihnă, perfecţionarea profesională şi dezvoltarea parteneriatului social, reglementând  raporturile sociale privind  drepturile invocate mai sus.

Acest act normativ are  menirea să apere interesele  social-economice ale angajaţilor şi să protejeze sănătatea şi drepturile garantate de  legislaţia în vigoare.

Șeful Clubului Sportiv Central “DINAMO” al MAI, Ion BUCUR a menționat că este deschis pentru o colaborare constructivă cu organizația sindicală din instituției pe care-o conduce, fiind și el membru de sindicat.

Potrivit președintelui Sindicatului „DEMNITATE”, dna Angela OTEAN semnarea contractului este de bun augur, de el vor beneficia angajații, membrilor de sindicat., care constituie majoritatea din colectiv.

COMUNICAT

Sindicatul  "Demnitate"  exprimă îngrijorare în legătură cu  dezordinile în masă provocate de unii  actori electorali și condamnă  acțiunile  violente  în adresa polițiștilor, aflați  la datorie.

Manifestările pașnice   autorizate nu au nimic comun cu ultragierea angajaților organelor de asigurare ordinii publice, cu  atentarea la sănătatea  psihologică și fizică a polițiștilor și carabinierilor, la abuzurile și provocările vădit îndreptate în adresa  oamenilor legii!

Angajații MAI  se află în exercitarea obligațiunilor de serviciu, fiind protejați prin lege, și orice încercare  de intimidare a acestora  se califică drept  infracțiune.

Reiterăm solicitarea noastră de a nu provoca, intimida, ultragia  organele de asigurare  a ordinii publice !

Dreptul la proteste pașnice, la întruniri  electorale,  este un  exercițiu democratic, de care  e în drept să se folosească orice cetățean dintr-un  stat de drept!

Exprimați-l corect și în  limitele legii !

Poliția stă la straja ordinii publice și securității cetățenilor,  nu  ca să fie obiectul  urii instigatoare  și  a jocurilor politice!  

Prezidiul Consiliului  Sindicatului "Demnitate" 

08.07.2021

Rezultatele relevante ale Comisiei de Femei din cadrul CNSM, în prima jumătate a anului 2021

Dna Angela OTEAN, secretarul general și președintele Organizației de Femei al Federației “SINDLEX”, președintele  Sindicatului “DEMNITATE”, vicepreședintele Comisiei de Femei a CNSM a participat la data 30 iunie 2021 la atelierul de lucru cu genericul: “Asigurarea egalității de gen în sindicate: viziuni strategice”.

În debutul întrunirii, Liuba Rotaru, președintele Comisiei de femei, a ținut să menționeze că, în pofida perioadei complicate, pe care am trăit-o pe parcursul anului 2020-2021, membrele Comisiei de femei au fost foarte active, întrunindu-se cât de des posibil, abordând probleme și înaintând propuneri. „Am discutat despre cum se realizează la nivel de țară egalitatea de șanse, despre Strategia la nivel național, despre planul de măsuri în acest sens. În cadrul întâlnirilor noastre am abordat probleme ce țin protecția social economică a mamei și copilului, a salariatelor. Am înaintat un Apel către autorități și am primit răspuns nesatisfăcător. Ne punem, însă, speranța, că după alegerile parlamentare anticipate vom reuși să reîntoarcem aceste probleme în vizorul factorilor de decizie. Mereu trebuie să insistăm, să cerem ca vocea femeilor să fie auzită, să fie o  forță”, a accentuat ea.

Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a trasat celor prezenți la discuții cele mai relevante rezultate ale activității CNSM în 2020 în domeniul protecției social economice a salariaților și prioritățile pentru anul curent.

„La ultima ședință a Comitetului Confederal al CNSM a fost examinată chestiunea cu privire la  măsurile de protecție social economică, realizate pentru atenuarea  consecințelor pandemiei și propunerile sindicatelor la acest subiect, ce se cer realizate în continuare. Am înaintat către autorități un document cu 30 de propuneri pe toate domeniile, am primit și răspunsuri: o parte dintre ele ne satisfac, altele nu.  Urmează să reluam discuțiile după alegeri.  Ne dorim foarte mult să avem un guvern stabil, să avem cu cine hotărî problemele populației”, a spus Sainciuc.

El a adăugat că  sindicaliștii pregătesc un set de alte 40 de cerințe pentru Parlament, care vor propuse spre aprobare la ședința Consiliului General al CNSM, ce va avea loc în luna iulie curent și un plan ambițios de acțiuni concrete ale Confederației, care urmează a fi realizat în continuare.

Angela Otean a menționat că în perioada pandemică funcționarii publici cu statut special au lucrat în prima linie alături de colaboratorii medicali, dar nu au beneficiat de indemnizația unică de 16 mii lei. În această perioadă s-au contaminat și au fost în stare gravă mai mulți colaboratori din cadrul servicii ordine publică. Acest fapt constituie o neechitate  intolerabilă și discriminare a acestor angajați.

Membrele Comisiei de femei s-au arătat interesate de un șir de aspecte importante și nu au ezitat să le pună în discuție cu vicepreședintele CNSM, deși, scopul inițial al atelierului de lucru era de a discuta despre viziunile strategice ale sindicatelor privind asigurarea egalității de șanse. Printre problemele abordate au fost cele ce țin de: acordarea sporului pentru munca în condiții nocive, pensii, îndemnizația unică pentru nașterea copilului și îndemnizația pentru creșterea și îngrijirea copilului pentru persoanele neasigurate, personalizarea unei părți din prima de asigurare obligatorie de asistență medicală, munca suplimentară, alocarea surselor din bugetul Casei Naționale de Asigurări în Medicină pentru profilaxia bolilor și organizarea odihnei de vară a copiilor.

La final, s-a decis că discuțiile despre viziunile strategice  privind asigurarea egalității de gen în sindicate vor fi reluate în cadrul unei întruniri ulterioare, unde sindicalistele vor veni cu propuneri concrete de perfectare din partea Centrelor Sindicale Național Ramurale.