SUNTEM SOLIDARI!

Consiliul General al Federaţiei Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”, la data de 5 ianuarie 2017, la solicitarea Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei, a decis,  cu unanimitate de voturi, solidarizarea cu Hotărârea Biroului Executiv nr.14 din 27 decembrie 2016 a Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei în vederea acţiunilor de protest planificate în formă de pichetare.

 La data de 9 ianuarie a.c, Federaţia Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a adresat o scrisoare conducerii Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei despre intenţiile solidarizării.

Astfel, membrii de sindicat din cadrul Sindicatului Angajaţilor din Învăţământ şi Educaţie „VIITORUL”, organizaţie membră a Federaţiei Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”, vor participa la proteste de comun cu membrii de sindicat ai Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei.

 Totodată, la dat de 10 ianuarie curent, membrii Comitetului Confederal al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova s-au declarat solidari cu iniţiativa Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei de pregătire şi desfăşurare a acţiunilor de protest, care urmează să fie declanşate în perioada 17-20 ianuarie 2017.

Comitetului Confederal al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova a emis DECLARAŢIA  privind solidarizarea cu acţiunile de protest ale Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei din Republica Moldova

Membrii Comitetului Confederal al CNSM se declară solidari şi susţin acţiunile de pichetare, care urmează să fie declanşate în perioada 17-20 ianuarie 2017, la decizia Biroului Executiv al Consiliului General al Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei din Republica Moldova.

Este revoltător faptul că autoritatea legislativă şi cea executivă nu ţin cont de nenumăratele adresări şi apeluri ale sindicatelor de a asigura un nivel decent de viaţă oamenilor muncii prin măsuri concrete de majorare a salariilor, care, pentru majoritatea salariaţilor şi familiilor lor, sînt unicele surse de venit.

Constatăm că pe parcursul ultimilor ani autorităţile nu îşi respectă obligaţiile stabilite de cadrul legal de a reexamina salariul minim pe ţară, cel puţin o dată pe an, ţinându-se cont de modificarea indicelui preţurilor de consum şi de evoluţia salariului mediu pe economia naţională, de volumul produsului intern brut, de productivitatea muncii, precum şi de mărimea valorică a minimului de existenţă.

Or, salariul minim pe ţară nu a fost modificat din 01.10.2014, fiind stabilit la acea dată în mărime de 1000 de lei.

În acelaşi timp, din anul 2014 până în prezent evoluţia socială şi economică a avut repercusiuni negative asupra nivelului de trai  şi a puterii de cumpărare a veniturilor salariaţilor: a crescut indicele preţurilor de consum cu circa 119,0%, a sporit minimul de existenţă cu 8,8%, salariul minim pe ţară acoperind doar 55,0% din acesta.

În acest sens, reiterăm că este o necesitate necondiționată majorarea salariului minim pe țară, fapt ce ar conduce la sporirea motivației muncii a peste 113,6 de mii de angajați din sectorul bugetar, salarizați în baza Rețelei tarifare unice. Majoritatea dintre acești salariați, pe parcursul a 3 ani de zile, nu au beneficiat de majorări salariale, iar salariile de funcție ale acestora constituie de la 1000 de lei pînă la 1500 de lei.

Referindu-ne la situaţia din învăţămînt putem constata că conform datelor oficiale statistice pentru septembrie 2016, peste 12,7 de mii de salariați din ramura respectivă au primit un salariu de la 1000 de lei pînă la 1500 de lei, iar peste 11 mii – de la 1500 de lei pînă la 2000 de lei.

Cu toate că pe parcursul anului 2016 au fost întreprinse unele acțiuni ce au avut ca scop creșterea salariilor în sectorul bugetar (stabilirea sporului la salariu pentru vechime în muncă personalului auxiliar, indexarea salariilor cadrelor didactice cu 8,6% din 1 septembrie 2016 ș.a.), acestea rămîn a fi mult inferioare salariului mediu pe economie. În luna octombrie 2016, salariul din învățămînt a constituit doar 77,8 la sută din salariul mediu pe economie, iar salariul mediu al lucrătorilor din cultură, doar 60,8 la sută. Într-o situație similară se află și salariaţii din alte domenii de activitate finanțate din bugetul de stat, precum: funcționarii publici, cadrele medicale, lucrătorii din asistenţa socială, militarii ș.a.

Comparînd salariul minim în Republica Moldova cu cel din țările din regiune, constatăm că este cel mai mic – de doar circa 46 de euro. În același timp, în România salariul minim brut este de circa 277 de euro, urmînd să fie majorat din februarie 2017 pînă la peste 315 euro, în Rusia – circa 117 euro, în Ucraina – 58 de euro și urmează a fi dublat de la începutul anului 2017.

Menționăm că recomandările Uniunii Europene adresate tuturor țărilor care se confruntă cu creșterea șomajului și a sărăciei, este cea de sporire a nivelului salariului minim pînă la nivelul de 60% din salariul mediu pe economie.

În context, cerem cu insistență Parlamentului și Guvernului Republicii Moldova să majoreze salariul minim pe țară pînă la nivelul minimului de existență și o ulterioară stabilire a acestuia în raport de 50 la sută din salariul mediu pe economie, precum și majorarea salariilor de funcție a cadrelor didactice cu 50 la sută. Concomitent, solicităm elaborarea unei noi legi a salarizării unitare pentru angajații din sectorul bugetar.

Veteranii structurilor de forţă şi Sindicatul s-au expus împotriva preluării de către CNAS a serviciilor de pensionare din cadrul Ministerelor vizate

      La data de 30 noiembrie a.c.,  Federaţia Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a găzduit  masa rotundă  la care  veteranii organelor afacerilor interne, SIS, Armatei Naţionale, CNA, sistemului penitenciar,  serviciului  de pază şi  protecţie, de rând cu sindicaliştii  şi-au expus punctul de vedere în  contextul promovării de către guvernanţi a proiectului de lege privind modificarea şi completarea  Legii 1544 din 23.06.1993 asigurării cu pensii a militarilor şi a persoanelor din corpul de comandă şi din trupele organelor  afacerilor interne.

 
    Iniţiativa pripită de a modifica legea asigurării cu pensii a categoriilor nominalizate, prin   preluarea drepturilor de  stabilire şi plată a pensiilor acestora de către Casa Naţională de Asigurări Sociale ascunde după sine modificările ulterioare în ceea ce priveşte asigurarea socială obligatorie a funcţionarilor cu statut special, defalcarea  în fondul social, şi ulterioara   modificare  a Legii 1544,  cu  urmările ce se prescriu.

   
 Participanţii au discutat aspecte ce în mod direct atentează la slăbirea  securităţii statului, şi unanim au conchis că prezentele modificări,  subminează  politicile de asigurare a ordinii publice, apărare şi securitatea  naţională. 

 S-a convenit  că consolidându-şi forţele printr-o adresare convingătoare comună către  Parlamentul  Republicii  Moldova pentru  a stopa aceste  modificări  considerate cu impact negativ şi  pripite la etapa actuală.

Ședința Consiliului General al Federației “SINDLEX” din 5 ianuarie 2017

Consiliul General al Federației Sindicatelor din Moldova “SINDLEX” la data de 05 ianuarie s-a intrunit în Plenar, având pe ordinea de zi mai multe chestiuni ce vizează  domeniul respectării  drepturilor social-economice ale salariaților din domeniul asigurarii ordinii publice și securității cetățenilor, cât și a  sistemului educațional, membri de sindicat. 

Anul 2016 a fost un an consistent în abordări sindicaliste și înaintări de amendamente și revendicări  de modificare a legislației  muncii, care  într-un final a fost  condimentat cu un gust amar în privința  măririi vârstei  de pensionare a bărbaților și femeilor,  ajungându-se la virsta de 63/63 ani, și la un stagiu de cotizare de 34 ani pentru ambele genuri. 

De asemenea, prin hotărârea votată  unanim a  Consiliului General din        05 ianuarie a.c., Federația Sindicatelor din Moldova  “SINDLEX”, s-a solidarizat cu decizia Biroului Executiv al Federatiei Sindicale a Educației și Științei, de a protesta în vederea majorării salariului pentru angajații din învățământ, acordând  dreptul și obligativitatea de a  susține  practic această inițiativă de către membrii de sindicat ai  Sindicatului “VIITORUL”  din cadrul Federației „SINDLEX”.

 Alte chestiuni  ce vizează  obiectivele  sindicaliste  au fost discutate prin prisma intensificării  activităților  pe toate segmentele  ierarhiei  sindicaliste cu fortificarea  și mobilizarea  tuturor membrilor de sindicat pentru apărarea drepturilor de muncă și neadmiterea  adoptării legilor ce ar înrăutăți condițiile și garanțiile sociale ale  salariaților, neadmiterea adoptării unui nou Cod al muncii  prielnic doar pentru angajatori, alte  inițiative ce pot avea impact negativ  asupra condițiilor de muncă și așa neprietenoase  și neprotejate.

Sindicatului "VIITORUL" instruieşte activul sindical

    Asociaţia sindicală mun.Bălţi din cadrul Sindicatului Angajaţilor din Învăţământ şi Educaţie „Viitorul” la data de 21 decembrie 2016  a  organizat în incinta Liceului teoretic „Nicolae Gogol” seminarul cu genericul: „Rolul organelor sindicale în scopul protejării drepturilor şi intereselor membrilor de sindicat, în perioada modificării şi completării legislaţiei muncii în vigoare”. La lucrările seminarului au participat 60 de lideri de sindicat, preşedinţi ai organizaţiilor sindicale primare din cadrul Asociaţiei sindicale municipale Bălţi a Sindicatului „Viitorul”.

Alexandru Gobjila, secretarul general al Sindicatului „Viitorul” a informat participanţii  la seminar despre  acţiunile întreprinse de centrul sindical naţional-ramural "Viitorul", pentru a proteja drepturile şi interesele angajaţilor din ramura educaţiei. La fel, dlui a atras atenţia la faptul că sindicatele ramurale şi Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova au dat un aviz negativ  pentru majorarea vârstei de pensionare şi a cenzului de vârstă.

  La fel, în cadrul seminarului au fost examinate propunerile înaintate de patronate cu privire la modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova la care liderii Asociaţiei sindicale mun. Bălţi s-au expus negativ, dat fiind faptul că aceste prevederi sunt contrare intereselor angajaţilor şi încalcă drepturile organizaţiilor sindicale primare într-u protejarea membrii săi de sindicat.